家人们面试时，如何自我介绍才能够提高录用率呢？为什么每次面试，面试官都要让我们做自我介绍？简历不是在他手上吗？这不是多此一举吗？如果光看一个人的简历就可以进入一家公司，那么还要看面试官干啥？
漂亮的简历谁不会做呀？这些都是虚的，眼见为实。面试官可以在自我介绍中捕捉到一些求职者的时间控制、逻辑思维、洞察力、个性喜好、求职动机等因素。
有的求职者简历一般般简历勉强筛选通过，但一自我介绍让面试官眼前一亮。所以，别小看了自我介绍，不要觉得面试官没事找事，所属的简历上不是有吗之类的话，更不要照搬读解力。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域。
个性中最积极的部分，做过的最成功的事，主要的成就等等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。
所以我们要介绍与求职岗位相关的专长和精力，言简意赅，不要超过三分钟。还要注意突出求职意愿，可以先用一句话介绍自己叫什么，什么大学的，什么专业的，再用三句话说说自己最近的工作经历，在这份工作中自己得到了什么与岗位相关的经验和能力。
应届生可以说说自己的实习经历或者项目经历。最后一句话表明为什么想做这份工作，为什么想要加入这个团队公司，比如说您好，我是来自什么什么大学的，什么专业的，很荣幸能够有机会参加本次面试，我曾在大学担任学生会什么什么部门。
负责组织策划了一场800人家的校园活动，通过这份工作，我积累了待人接物、组织策划和沟通的能力。我看到了贵公司拥有很强的专业团队，管理层也很优秀，产品很有特色，在某行业上很有潜力，我个人非常看好这个行业，希望能够在这个领域深耕，有所发展。
我希望通过我的努力，能够给公司带来最大的价值收益，能和公司一起共同发展，我非常期待能够加入这个团队，公司。
