想过“朝九晚五”的生活，就不要去创业公司！

想过正常生活，就不要去创业公司！

虽然这是我第二次加入创业公司，但不得不说，很多问题是我第一次就该思考的问题，但我没有做，全都拖到了现在。

现状：加入创业公司1个月，在家办公，不定期焦虑。

一、时保联

“在家办公”听起来有木有很爽？不用挤地铁，不用起早贪黑，想干就干，不想干还能偷个懒……

实际，平日和周末是没有差别的，上班和下班是没有界线的。上面的也是真的，但是在这基础上，我领导一天能@我800回，感觉完全把我当成了他的“文件传输助手”，有什么想法都要跟我提一句，不分时间不分地点……

其实很多时候这完全影响了我的工作状态。有些工作是需要你安静的去坐在哪里去思考去做的，比如我早上可能给自己安排的写推文，可是一会儿微信响一下，一会儿有人过来找你……这种干扰太严重，以至于上一家公司产品和技术主动提出把自己关小黑屋去工作了，为的就是远离人群。

创业呢！期待什么周末？要什么假期？

创业公司和大企业、事业单位不一样，创业公司每一天都是战战兢兢，如履薄冰。一只眼睛看着外面商业环境的变化，随时准备调整战略战术适应市场，另一只眼睛盯着内部的团队，随时要调整和救火。

创业需要的all in的状态，不只是针对老板，是针对公司里的每一个人。目前公司规定的每月休两天，正常人一听可能就pass了吧。你需要告别文艺小资的生活，比如慵懒的午后，闲暇的周末；你得告别说走就走的旅行，诗和远方都离你很远；想要有属于自己的生活，工作就是生活，不然来创业公司干嘛。

要想保持这种状态，如果没有把这当成自己的事业，会很痛苦。只有你觉得这件事是你自己的，你所有的付出都是为了成就自己，你才会真正享受这个过程，千方百计的去想怎么把这件事做的更好，才不会去计较这影响了自己休息时间，耽误了自己与朋友的相处时光。

这一点上，我过去的状态应该算是蛮差的，上一份工作中我有诸多抱怨；这份工作偶尔也会焦虑，但更多是事情处理方式的问题。

二、专业技能

发展成熟的公司，每个人都是流水线的一个岗，你只要做好本职本专业的东西就足够了。

但创业公司，每个员工身兼数职的常态，可能你今天还在做活动策划，明天就去给客户演讲。你懂互联网，好啊，那以后文案、设计、活动策划、h5、小程序、新媒体恨不能全给你啊。

所以往往成熟公司的人在创业公司是待不下去的。因为那一套“岁月静好”的逻辑和做事方法在这里完全不适用，甚至是累赘，真来了双方都痛苦。创业公司要的就是野蛮生长。

对于员工来说，企业创业对于能力提升也是一个更新迭代非常慢的方式。在创业公司你培养的综合能力，什么都会涉及但什么都不精，泛而不精。一个技能，从0分完全不会到60分及格过得去，并不需要太长的时间；但从会到精通，却需要大量时间、事件的支持和打磨。在创业公司待过的人，可能会的很多，但大都只停留在及格的水平，实际并没有拿得出手的专业技能。

而那些专攻单项能力的人恰恰相反，他们每一份工作都是在打磨同一个技能，好比小野二郎的寿司（这是真正用心打磨技艺的情况下，“完成”就好得过且过的不在此列）。比如我室友做导游，2天一个团，2天就能迭代一个版本，在这个快速反馈的过程中，他可以迅速的在下一个团中调整自己的错误，短时间能力得到迅速提升。

成熟公司有成熟公司的好，变数少有安全感，有人教有人带，可以一路按部就班的往上走。创业公司也有创业公司的好，公司野蛮成长，也能够在短时间内将你过去的一些价值观不断打碎再重建，给你撕裂般的成长，概括一下，大概就是“痛并快乐着”吧。

引申思考，或许创业公司“泛而不精”未必不是一个机会，你可以在短时间了解各种各种的技能，从中选择自己所喜欢，再作为专业技能加以训练。总好过一个技能练了好些年之后，移情别恋的尴尬吧。

三、未来发展

在成熟的公司里，员工晋升、未来的发展，是从一开始就规划好的。这就好比你从小学到初中再到高中大学，从入学那一天你就知道自己未来要去到那儿，在学校学校好的，就去好一些的初中高中大学；在公司能力好的，就去到核心部门。差别在于学校不会让因为你学习不好让你永远留在一年级，但公司会因为你能力不好而让你永远是小职员。

想在创业公司谈未来发展，你得先等到公司安安稳稳的活下来再说吧，能不能熬到那时候就是个问题呢。我们创业的人，都是靠一口仙气儿活着呢。

撑的住，世界就是你的，撑不住，及早走人不要走这趟浑水。

四、安全感

创业团队的很多业务都需要大家从0到1的搭建，而为了这种有无到有的突破，很多正常公司的正常业务应该有的环节都被省略，甚至很多东西都是以倒叙的方式来呈现的。

成熟公司可能一切准备都做好了才去告诉客户，但创业公司可能在一开始就先做跟客户相关的那部分工作，往往是这边客户不断参与进来，那边不断完善流程和具体细节。如果成熟公司是按照123456……这样的节奏到达客户身边，那创业公司就是同时从1和6开始走的。

这边岁月静好，按部就班；那边鸡飞狗跳，兵荒马乱。

成熟公司，往往沿用的都是已经流程化的制度，一切都在预定的轨道里，无论发生什么都有相应的对策；但创业公司恰恰还处于制定这个“流程化的制度”的过程当中，一个不小心就出轨翻车啊。

发展成熟的公司，能让员工感觉到安全，进而安心做事；而创业公司，如若只是抱着打工的心态，怕是很难会有安全感。

总结一下，

想要在创业公司待的下去，心态是个及其重要的东西。如果真正把这件事当成自己的事儿，那所有问题就不是什么什么大问题了，真把创业当成自己的事儿，那所有问题都是可以克服的。有条件上，没条件创造条件你也会上。

末了说一句，这世界有诸多选择，是好是坏，实难判断，随了心愿就好。