公司有家直营店，经营不善选择闭店，需要安排人员前去撤柜。
按照流程，撤柜事宜应由物流部负责，所，但物流部员工都以各种理由拒绝了。他们还在背后说：撤柜太累，又没有额外的补贴。
作为中层领导，物流主管自然不好意思当面推脱，不过晚上还是在工作群里发了条信息
：因家中突发急事，需请假2-3天，不能前去撤柜，请公司另行安排。大家都心知肚明，这是物流主管的弥天大谎。
晚上，老板打来电话说：物流部人员有事抽不了身，让我安排办公室人员前往撤柜。我把老板的要求发布在工作群里，但办公室人员也都一一婉拒了。
老板知道此事后，在群里大发雷霆，怒斥大家没有担当和责任，却只字不提物流部员工的不是。办公室员工纷纷抱怨说：“这本就是物流部的事情啊，为什么要让我们去？”
物流部平常工作很强势，所以老板只有顺从他们；而办公室员工性格相对温顺，老板下达任务都是命令式的。
柿子专挑软的捏，职场上吃亏的也多是老实人。有的时候，人不能太软弱，偶尔也应该强势一回，你会发现工作比以前顺畅很多。
