【不公平优势】读后感

引言+1-4章

为什么说能力至上纯属谎言?

“能力为上”的意思是,那些“配得上”自己工作的人是能够完成自己工作的人。换句话说,那些“配得上”财富的人是那些发了财的人。

这种想法的底层逻辑是,只要奋发向上,我们都可以像那些了不起的亿万富翁创业者一样,只要早上4点起床,努力工作就能成功。

在现实中不一定你有能力,你奋发向上,你起早贪黑,就可以获得成功。

因为工作勤奋和创业成功之间并不是简单的因果关系。成功的因素占据方方面面,成功是属于那些发掘并利用自己不公平优势的人。

什么是不公平优势?

每个人从出生开始,家庭氛围,成长环境,学习环境,社交圈子,工作经历等,都有可能影响和造就你未来的个人优势和能力。

不公平优势既可能是你的出生地、你认识的人、你拥有的金钱,也可能是你的个人兴趣、技能、天赋或者专长,还可能是让你对某个问题有独到见解的生活经验,或者你可以接触到某位关键人物的能力,又或者在极为有利的地理位置建立自己公司的能力。

你的不公平优势具有哪些特性?

不公平优势不容易被复制或他人极难通过购买获得;你的不公平优势是独一无二的。

挖掘评估放大自己的不公平优势有什么价值?

a.不公平优势是个人的经济护城河;

它会赋予你独特的见解和眼光去发现和引导你始终立于不败之地。

b.不公平优势是杠杆;

就像有钱人会利用杠杆用银行的钱去赚钱,最终实现财务自由。而那些只会把钱存银行的人,永远只能赚取那一点点微薄的利息,最后甚至本金都会随着通胀被贬值的越来越少。

利用好不公平优势,你就能聪明地工作。所有人的一天都是24小时。关键在于如何有效利用时间。了解并利用你的不公平优势,让其产生强大的杠杆作用。

c.不公平优势可以彼此促进;

以某项不公平优势为基础,常常可以发展出新的不公平优势(劣势也一样),继而产生滚雪球效应。不同的不公平优势并非简单地相加,而往往是相乘。

d.不公平优势是加速器;

当你个人或团队又或者是企业发展到一定规模的时候,我们自己要不断地学习和迭代,同时也要学会去发现和挖掘团队中所有人的不公平优势,充分利用这些不公平优势,可以让我们和企业的发展速度更快。

两位作者的故事对你的启发是什么?

两位作者都非常的幸运最起码他们的童年是完整的,但他们的童年生活也经历了各种艰难困苦,成长在非常贫穷、犯罪猖獗的街区,生活在战乱纷飞,治安极差的平民窟。

艰难困苦造就了他们想改变的信念,正是这种强烈的想改变的信念,使他们从小就知道一定要自己学会创业,一定要自己主宰自己的命运。

从最开始的买报纸到去公司上班再到自己创业,无时无刻他们都知道自己想要的是什么,同时他们也在不同的环境中不断成长,在不同的工作岗位上寻求机遇。

他们没有选择待在自己的舒适圈,而是不断地通过自学自我升级和迭代,充分的利用自己的不公平优势破圈前行。

最后用自己的不公平优势,达到了最理想和巅峰的状态。

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