把严明的组织纪律贯穿到组织工作的全过程
习近平总书记指出，党的力量来自组织。党的组织严密紧凑，就能筑起铜墙铁壁，促使力量倍增；反之，松松垮垮就会堤溃蚁穴，失去凝聚力和战斗力。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第七章“对违反组织纪律行为的处分”的修订，落实党的二十大报告关于“推动干部能上能下、能进能出”和党章关于“充分发挥人才作为第一资源的作用”要求，引导党员干部增强组织观念，推动党员强化组织意识，提升组织观念，促进党组织凝聚力和战斗力不断增强。
推动落实新时代好干部标准。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上提出，要“以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点”，实践要求就是进一步严明组织纪律，贯彻新时代党的组织路线，推动各级党组织全面进步、全面过硬，使广大党员干部做到忠诚干净担当。要认真落实新时代好干部标准，树牢鲜明选人用人导向，选优配强领导班子，做到各年龄段相统筹、专业素养相匹配。建强建优年轻干部生力军，持续实施优秀年轻干部培养和选任计划，将年轻干部选派到基层一线历练实践。把好年轻干部教育管理监督关，抓住年轻干部入职、提拔、转任重要岗位等关键节点，综合运用谈心谈话、廉政警示教育等方式，及时发现问题、纠正偏差。
不断强化程序观念、组织观念。党的各项工作都是依据一定的程序运行的，强化程序观念就是要求广大党员和各级党组织严格按照组织工作程序办事，遵守党的组织工作程序就是按照党的组织纪律办事。不能将必要的程序当作走过场的形式不轻视组织工作程序，更不能玩弄表面文章将程序作为瞒天过海的工具来掩盖自己破坏组织程序的行为。要在思想上认同组织、在政治上依靠组织、在工作上服从组织、在情感上信赖组织，通过扎实开展党纪学习教育，解决个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰等问题。
强化现代化建设人才支撑。党章规定“充分发挥人才作为第一资源的作用”“聚天下英才而用之”。《条例》将推动服务人才强国战略、促进保障人才评价机制落实作为重要着力点，在第八十六条增写对在授予学术称号中弄虚作假、违规谋利行为的处分规定，正是对坚持党管人才，做好全方位培养引进用好人才工作，打造暖心感人、拴心留人的人才环境的要求和保障。我们要不断强化对人才的政治引领，进一步落实党委联系服务专家制度，全方位解决好人才就业创业、住房保障、配偶安置、子女教育等实际问题。
