有的时候，我们经常会评价一个人，很多场合，会说，这个人很靠谱，你可以相信。

那么何为靠谱呢？

记得罗胖讲过一个很简单方法：判断一个人是否靠谱，就看他做事情是不是有反馈，有结果。

单凭这一条信息就可以筛选掉很多人。

其次说的话和做的事情是否成正比。

这种事情多发于商务人事之间，有的人能力有5分，和别人聊天时候恨不得把自己说成10分，但是实际执行落地之后，只有1分。

这样的人打过一次交道之后，直接进入黑名单，之后不会再去合作。

因为人在这个社会做事情，一方面是积累自己做事情的能力，另外一方面也是需要积累自己一个对外一个个人信用。

能力没有可以一点点培养。但是信用一旦有过失误，则是对整个人发展造成很多不良影响，因为俗语说好事不出门，坏事传千里。

所以在这个社会上混需要积累自己的信用，并且去爱护自己的信用。