很多岗位的工作内容其实年复一年没有多大变动，一般今年这么干，明年也是一样这么干。都这么干，怎么晋升呢？
工作的本质就是尽快实现流程标准化，也就是“熟练工”，你越熟练，越能晋升。超乎一般的熟练，会为你带来超乎一般的机会。
因为只有你能高效率完成工作，搞定本岗位职责了，你才有余力去学新的技能，扩大能力范围，就能塑造自己的不可替代性。
很多人是没看见过更好的未来和更棒的自己，所以，就浑浑噩噩觉得自己还挺好。
并且，当公司里有人一起竞争的时候，你自己有梦想，还有高效完成业务的能力，就能让自己走得更远。
不过，有梦想又有能力的员工不好管理。所以，没有领导会点明你这一点，只有你自己领悟。
当你比领导还厉害的时候，就是你领导瑟瑟发抖的时候了。
所以，那些讨好上级什么的，都治标不治本，唯有高效且高质量完成工作，并实现可复制，也就是你把自己提炼出来的这一套流程，交给自己徒弟也行——徒弟多了你自然就成领导了。而且，这样一套独家流程也是你优秀工作的体现。
另外，流程标准化≠客户满意度。
客户千人千面，谁知道下一个客户喜欢什么？所以，流程标准化是指目前岗位的工作做好就可以，不求所有客户满意。
这样的工作流程标准化，才是让你晋升领导，获得更多人的认可，甚至晋升领导的领导的绝佳成功路径！
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