毕业2年了，一直在小公司上班，学得东西很杂，做过很多不同部门的工作，经过了企业由刚创立到辉煌再到走下坡路的阶段。两年的时间，说短不短，说长也不长，感觉小公司该经历的内容几近全走了一遍，工作也遇到了瓶颈，于是毅然而然选择离开开始寻求新的出路。
刚开始的想法很简单，就是经历过小公司，也想去大公司走一遭，去了解一下大公司的体系与制度。首先，我以前的工作是从事营销方面的，但个人感觉在营销上面没有太多收获，反而两年的时间更多接触了营运行政方面的事物，内心有一杆称，从未平衡过。所以下意识的，每次去一个新地方，就下意识想去了解他们的运作方式以及日常管理模式，但是他们建议我的岗位都是营销方面的，这是我更难以衡量的一点，到底是做营销还是营运？
自己个人的纠结点在于对于营运没有太多专业的经历和学习，只是片面的接触和认识，不成系统性，但对营销方面能做到较好的执行，但创意方面并没有过人之处，其实都是半吊子的功夫，两年的时间学习太杂，并没有在某一领域专业深入学习，这也就导致了个人工作方向上的不自信。
理解中，小公司更看重的是对企业的忠诚度，因为人员很难从薪资、学习等方面留住员工，所以在招人上会格外关注到这点；大公司则看重个人价值与企业价值观是否匹配，更知道物以类聚，人以群分能给企业带来的战斗力。小公司一般都是人员多岗调用，更重视是综合能力和协调能力，更需要的是全技能人员；而大公司因岗位较为专一，因此更重视学习、创新能力，更看重的是技能的深度，类似岗位经验，当然其他能力也是重要的。
就自身对小公司和大公司的了解，经过几番挣扎，最终也决定了要去大公司。有时候我比较忧优寡断，但有时候也会雷厉风行，在之后不长的时间我得到一家大型集团的offer，和自己预想得差不多，也是类似营销方面的岗位，做的是品牌推广。刚进入公司碰到的最大的问题就是融入问题，我是个极其慢热的人，我的网名叫做怪热慢友，我觉得能够很好的概括我的个性，性格有点古怪，有时候会很热，会有想去展示自己的欲望，但热得很慢，在陌生的环境面前，本能得想逃离陌生，哪怕独自一人静静得就好。
在默默的一个人不知道干嘛，天天找点事情做这种状态大概持续一周以后，部门负责我的组长终于开始会安排我一点事情了， 开始向我介绍各部门的分工与位置，向我介绍新项目的开展流程，虽然这也是我在实习周报的要求得到这些指导。部门经理偶尔下发一点任务给我，纯当给我熟悉和消磨时间了，但是每一次任务结束又开始陷入这种没事做的状态，不知道是我太急了还是什么原因，这段时间的经历让我觉得不能很快的与团队融合，很快适应新工作的节奏，想要学习的目的也并没有达到，因为刚刚接触这个行业，虽然一直在了解行业的动态，但是开展的工作都与这些无关性很大，可能他们也需要磨合这样一个过程。
一直会提醒自己心态很重要，从小公司跳槽到大公司失败是正常的，毕竟你没有那个光环，那就用你的实力证明你自己就好！每一次的失败，都是为以后的成功积累下了势能！但是有了这样的想法以后，就更加觉得自己不适合这里，想去要逃离，想要去换个环境，但是我知道这个情况在每个公司都会存在。也有可能是一点落差，在小公司的如鱼得水，和在大公司的蹒跚而行，这两者的落差我想真的需要一点良好的心态与一段时间去调整。
进来到现在才半个月，我想让自己先熬过两个月的实习再说，这是一个时间节点，看看公司对我的评估是不是符合他们的用人要求，同时自己也对这个公司进行评估，是不是自己要的那种可以长期坚持呆下去的环境。毕竟有时间自己想得再多，万一通不过实习考核就尴尬了， 虽然对于实习考核这一点，我重来没考虑会失败。但是也算是一种双向选择吧，有时间时间会磨灭一个人斗志，有时间时间也会磨灭一个人的恐惧，时间是一个很恐怖的武器，给自己两个月的时间，到点了听听公司对自己的评估情况，也静下来仔细想想这份工作到底对我自己是怎么样的。
