你觉得“人”奇怪吗？
最近，我看到一个有趣的现象。
1
前几天，发了一个主题为“文科生有哪些优点”的帖子，内容从头到尾皆是以故事的形式辩证文科生的优点，对于理科生我是半字不提，更加没有妄加评论。
让我觉得很意外的是，该帖子收到了两百多个评论。可评论看了叫人哭笑不得。
这些评论除了零星的几个是吃瓜群众路过之外，剩下的是文科生和理科生的一场“开撕之战”。
真的是服了，只是实事求是赞美文科生的一些优点，理科生就不服气了，自行脑洞出一波波来自敌军的伤害——“理科生不如文科生？” “理科生没有优点？”“理科生凭什么被歧视”……
2
仔细一想，生活上很多人何其不是这样。
你对一个人的赞美却被另外一个人理解成对自己的贬低，你对一个人的认可却又被另外一个人理解成对自己的否认……
本无敌人却心生敌意，说到底是多疑是小气是心胸狭隘，太把自己当一回事。
现实中，这种人往往会自我束缚，很难有朋友，甚至把自己推进深渊。
3
给大家讲一个故事。
昨天，有位北京的朋友给我打电话，她兴高采烈地告诉我，她同事被开了。
当时我心想，这丫头是不是被带坏了，以前不是一个幸灾乐祸的人啊。她好像知道我所想一般，不等我开口就把整件事跟我解释得很详细。
被开的同事和她是同一个市场部，她说他特别小人，每回见着客户都要八卦同事的私事。没有人得罪过他，他却把每个人都当敌人似的，从来没有友善过。
每次开会，有其他同事被领导表扬，我们都是替同事高兴，拍掌叫好。他呢？却总是一脸的不屑，还阴阳怪气地嘀咕“切，这也需要表扬吗”，弄得气氛好尴尬。
刚开始大家以为他只是脾气古怪，很是忍耐和包容，后来才知道他是心眼有问题。办公室只要他在，大家就学会了沉默，气氛很压抑。他不在，一片都是深呼吸松一口气。
后来，听说客户很排斥他，投诉了好几回，再加上领导对我们进行了意见调查。这种事，我们没必要再忍耐它，当然是如实说。结果，他就被开除了。
的确，人的耐心是有限的，我们没必要一再忍耐一些过分得不可理喻之人。这种人，无论有什么样的结果，只能说是自找的。
4
说实在话，现实中生活里心胸狭隘的人真的不少，如果遇到这种人请尽可能远离吧，没必要去较真。倘若你去较真，你也会把自己一步步变成这种人。
所以，做人不要心胸狭隘，要对这个世界对人和事充满爱与宽容，唯有豁达之人才活得轻松。
当然，所谓的不计较，并不是任自己让他人欺凌，人要有自己的底线，那是自尊TA尊最后的防线。
5
有人说，一个人的性格是环境决定的，不然为什么有些人小时候跟长大后的性格变化那么大。
有人说，一个人的性格是与生俱来，不然为什么有些双胞胎在一样的成长环境却有着天差地别的性格差异。
说得都挺有道理的，我觉得人的性格一半是天生的一半是后天的，换而言之一半是命一半是造化。
¶说起这个，我就想起了「河图洛书」。
¶「河图洛书」与“人”有什么关系呢？
据说「河图洛书」是黄帝和伏羲时期流传下来的一种可以计算“人本质”的算法，是华夏文明的源头。
▶通过「河图洛书」可以算出一个人与生俱来的一些看不见的磁场和命数。
有利于一个人充分认识自己，了解自己一些潜在性的人格隐患或优势，以及时运造化。这样我们就可以根据这些东西，后天人为地规划未来的前进方向，而不至于自己全凭人品随机地任由自己走向随机的结果性。（如果有明确性，我们就可以避免成为“坏”的自己）
▶通过「河图洛书」还可以算出他人的磁场和命数。这有利于公司团队或者创业人员参考一个人合不合适团队的发展。
有时候一个团队的发展好坏，不在于一个人的能力，而是在于员工之间的命数是相辅相成还是相互克制。
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