我是清明节后4月8日入职现在的公司的，距今刚好1个月，感觉比以前的公司轻松很多，也感觉新工作没有条理和头绪，无从下手。先说下自己的工作背景：我17年毕业，做过半年人事，1年多的销售BD，现在的是第三份工作，做社群运营。在这份工作之前我还没有任何社群运营的经验，但是感兴趣。因此我属于0基础入门让你的状态，现在还在尽力适应中。这一过程有很多感悟，暂时把各类杂七杂八的感悟记录下来，再作整理。
1.因为请假的问题我差点走人
我试岗的第3天，因为来例假，肚子疼得厉害，想要请假1天，但得到的回复让我大开眼界。我所在的是乌鲁木齐分公司，请假要先问分总，然后拉群。拉成都总部总经理，拉人事，拉财务，拉上级总监，拉公司分总，请个假起码要拉个8人小群，成都总部总经理同意了才能请假。这还不算完，请1次假要罚200元，还要再扣总工资的10%;当月第二次请假罚款200元，扣总工资20%，以此类推。
我的第一反应就是，什么破规定？太变态了，老娘不干了。我虽然毕业年限比较短，但社会工作的经历并不少，从没遇到过这么不通人情的。然后跟朋友吐槽，她们纷纷支持我重新找工作。但我并不是情绪冲动的人，又问了以前公司领导。她问了我未来的发展方向，职业规划，又问了很多公司信息，是这样跟我说的“我的建议是你可以先在这里学习，他们就是管理方式简单粗暴，跟你短期内学习东西没有影响”。我想了想，说得也对，现阶段学习积累经验比单纯因为请假问题怒走好。领导还叮嘱我“老公司的人文关怀、培训、薪酬福利做得好是因为工作强度大，到了其他公司就不能再想着老东家了，要尽快适应”。因为有了这句话，我才能做到现在。
这期间也遇到以前的同事离职了找工作，但找来找去都没找到能跟前公司相比的，哪儿哪儿都有不满意的地方。最后要么找个差不多的干着，要么一边做一边挑，找来找去依旧没找到稳定的工作，白白地浪费了时间。在这个过程中，我逐渐明白大平台只能镀金，倘若没有真本事，到哪儿都难出头。在找工作中，对公司是否满意不重要，重要的是抓住机会做成事。
2.公司氛围再懒散，也不能随波逐流
虽然已经投入新工作之中，但难免不被外界影响。新公司的同事跟前同事相比，确实有差距，工作氛围也比较懒散，领导也不怎么管，只是一直不停地招人。甚至有个男生每天中午都回家吃饭，吃完饭睡觉到下午17：00才来公司。直属上级经常外出，也不怎么管我们。在这样的氛围里，我很有些不适应。
尽管周围人是这样的，但我不愿自己也变成懒懒散散一事无成的人。于是自己去学习运营，关注牛人动态，去找上级、领导一次次地沟通工作。同时还参加了一个职场训练营，改进自己的工作方式和思维。我不想被一个公司，一个氛围困住，只能自己去突破自己。
目前因为直属上级要调去其他城市开拓市场，剩下我和另一个男生，还有新招的2个新人。在直属上级临走之前，跟我说以后运营团队和所有渠道资源都由我负责。我来不及懵逼，只能硬着头皮做。因为前总监在的时候管理得很松，什么目标，考核标准公司也没有统一的规定，于是在自己梳理工作流程，制定自己的目标。虽然不知能做成什么样子，但希望能平稳在新公司着陆。
