有3个新员工，被派来当我的下属。
他们虽然看起来很有干劲儿，但工作中却错误百出。最关键的是,在连续出错后,3个人看起来一点儿也没有觉得不安和警醒。他们不但像没事儿的人一样,而且还一如既往地聚在一起嘻嘻哈哈。
难道这就是所谓的“宽松世代”的年轻人吗?我的肺都要气炸了。他们也真是太缺乏紧张感了。显然,是时候狠狠地教训他们一顿了。
于是，我把他们叫到自己跟前，劈头盖脸就是一顿骂，态度非常严厉。或许，他们会牢记这次教训,以后就不会再犯错了。
第二天,3个新员工中的一个没来上班。这是什么意思?给他打电话，他也不接，我只好在电话录音里留下消息，让他来上班。
过了两天，他来了封邮件，说要辞职。怎么会发生这种事情…….
第二周，人事部那边又来了消息。3个新员工中的另外一个想要调换部门，跑到人事部那边去了。
现在的新员工好有“个性”，他们敢这样，为什么？
