前段时间一直在学习性格色彩，再分析出来自己的性格主色调以及自己要突破的地方的时候，其中意识到自己很重要的两点就是做事的周全性以及持续跟进这方面。
所以自己最近做的一件事情就是把每天的计划都提前安排好写出来，并且接受团队成员或者个别朋友的检视。最后做一个总结，并且及时的做一些调整。
而且出去做一些案子的时候，我会去分析客户的性格色彩，在去之前会探讨最适合的沟通方式以及带上最合适的方案。而且会搭配一个或者两个不同主色的成员一起团队作战。这样一来，我们的团队战斗力越来越强。而且不断的取得在过去看来不能取得的成果。而且回来之后我们会一起再做复盘和总结。再进一步的去改进。
在这个过程中，非常感谢黄老师这个总政委最强大脑制定出来的方向以及提出的战略。而且黄老师会针对每个团队成员会做一个职涯规划面谈，去根据每个人的性格、兴趣、事业价值观、职业技能、优势以及另一面，做一个非常系统和逻辑性的面谈。这样通过面谈之后，大家会对自己有更深刻的探索和认知，可以解开很多大家的不合理或者限制性信念。从而能够提高个人的事业上的积极性，也让我们的团队更加地团结起来。
包括后续我们还会时不时做一些团建。时不时会在一起做一些碰撞。这些都是持续跟进。要把团队的每个人带好，必须也是一个持续性的动作。过去是不知道方式和方法。现在是有高能量的人带领，也愿意去不断的去探索自己，发挥团队每个人的潜能，相信今年会有一个很大的突破。
