有多少种朋友就有多少种可能，但是如果你只想跟自己喜欢的人交朋友，对其他人较为冷淡呢? 那结果就是你的人脉圈越来越像你自己。这样就难以得到不同意见，无法碰撞出好的创意，时间久了还会感到孤单。其实人之所以会不愿意自己不同者交友，担心自己会受伤害或者被拒绝。那如何破局呢？方法一，降低一个你的攻击性；二，在不同中寻找相同；三，有个“月老”就好了。“月老”替你们两人的人品、能力背书，相当于保证。运用这些方法，我们就可以从容面对多种多样的人，拓展我们的人脉圈，见识到不同人眼中的世界。
一个人，应该有一个健康的生态社交系统，内有多样化的圈层，各圈层既保持各自独立，又让信息和资源在彼此之间稳定流通并产生价值。
为此，我们就要借助“六度分割理论”拆掉圈层壁垒。六度分隔理论即只需通过六个人，你就可以结识你的目标人物，下面是具体的操作方法：一，社交要丰富多样。如果你想做一些与自己专业、职业不相关的事，能找到合适的人来帮你做。那你的社交资源就可谓多样；二，分析，给你的资源做个“体检”——这个圈层是谁?能提供什么?需要什么? 并记录分析结果以备用。三，把各圈层的优势、需求重新匹配，让资源流动起来产生价值。把认识一个人变成得到一个世界。
真正有效的人脉必须是建立在对对方的人格、价值观的深刻了解基础之上的。自己要有能力，能与对方互惠互利。你的家庭资源、同学资源、后天培训、学习中的资源都是不可忽略的。而在与这些资源相处中，要拿捏好分寸，守住彼此之间的边界感。要做到3点。1.由己推人，设置禁区；2.及时提醒，把自己的不快明确说出来；3.非必要不要结盟! 否则就会造成强关系、弱关系，从而筑起界限。
