最近读了《99%的新人，没用心做好的50件事》，即便是作为一个职场老手，办公室工作多年，仍然觉得其中很多事情都没有做到，有很多内容引起了自己的反思，后悔没有在初入职场的时候就了解这些内容，走了很多弯路，读后和大家分享一些学到的职场重要工作原则，向大家强烈推荐这本书。
1.成长的捷径就是亲身去实践，并且让他人对自己的工作进行指正，在较短时间内得到他人的指点，才会增加经验、快速成长。
心得：进入职场千万不要怕被批评，如果领导是用来天天表扬你的，那就不需要他给你发工资了，应该你给他发工资。被批评不可怕，最重要的是被批评后知道问题在哪里，快速增加经验值。
2.对于普通的工作，要有意识地加入自己的附加值。
心得：要想被记住，工作突出，除了在干好本职工作以外，必须想想自己能为单位、企业作出什么别人没想到的贡献，必须有意识的加入自己的附加值，不要觉得职位低微，干不了什么，哪怕是本职工作中一个细微的创新，一个小小的汇总分析，都能让人看到你的不一样，要有意识地体现自己的价值。
3.接手的工作一定要在他人催促前尽力完成，成为值得信任的人。
4.即使是十分单调的工作，也要认为是锻炼和提升能力不可或缺的机会，改变自己的看法，所面对的工作会完全不同，要将理所当然的工作理所当然的做好。
5.与其经常为他人做嫁衣，完全由自己负责1个小项目，往往比多人合作处理大项目更为重要。
心得：完全由自己负责1个小项目的优势在于，你需要对这个项目全面负责，了解每个推进过程，每个项目细节，全盘思考，对人的能力提升作用非常大。
6.世界并不会因为缺少什么人而出现巨大偏差，但是一个人却拥有改变工作氛围和整个组织的能力。
7.要模仿在单位看到、听到的东西，并将其转化为自己的能力，只有通过模仿和学习才能掌握知识和技能。
8.如何通过阅读学习：阅读过程中一定要写下感想，从这本书中学到了什么？对自己的工作有什么意义？要将脑中浮现出的想法写下来，转化为自己的知识储备，新闻要读两份以上，只对感兴趣的报道深入阅读即可，最重要的是建立自己的知识结构，形成自己的观点。
9.建立自己的全局观。我认为这是最重要的一条，开展工作要从业界会发生怎样的变化这一视角去观察问题，进入职场要从自己需要获得怎样的能力、将来走向哪里去有意识的主动学习。你要通过不断的学习和观察去分析别人的长处，分析自己的不足，把工作变成学习的过程，主动锻炼磨砺自己。
