1
我记得小时候家人在我的耳边唠叨
你呀，做什么都要有大计划和短安排
那么，什么是大计划呢？
2
从个人奋斗的节点上看，
你我真正的有效奋斗时间段也就30年，
分别是20~30 ,30~40,40~50岁。
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20岁靠的是努力
重点是学习如何成为一员有专业素养的精兵
找到立身之本的根。这个阶段的困难在于
你要在最耐不寂寞的年纪做耐得住寂寞的事
或许你会觉得，
在这个阶段很多的努力看上去是无果且望的。
但你记住，不要懈怠，不要放弃，坚持努力下去。
只有傻X一样地坚持，才会有很牛X一样的结果。
我记得刚毕业的时候看的一位师姐的文章，
你们拍拖，看电影，玩游戏 逛街，旅游，不关我事
我的目标只有一个 学习，学习，学习！
30岁靠的是实力
重点是如何成为一名有管理能力的猛将，
生长出持续发展的主干。
这个阶段的你，如果投放到人才市场，
既要有卖点，还要有卖相。
而这些卖点和卖相，就是你实力的凝结。
这个阶段你所要做的，是把专业深度，
人格成熟度,人情练达度拧成自己的综合实力。
40岁靠的是资历
重点是学习如何成为一位有经营水平的明帅，
建设枝繁叶茂的系统。在这个阶段，你的经验，资格
见识，荣誉都需要上得了台面。
尽管我并不主张看重身份，
但这个社会的确是通过身份与资历来确定你是谁。
你有多少话语权，别人首先会看你在哪里混过，
其次会看你跟什么样的人在一起混，
从而判断你是边角料型人才，
还是能控一方的支柱型人才。
Bonus Time
深秋的感悟
50岁靠的是势力
重点是学习如何成为一位成就组织的王者，
培养众木成林的势力生态。挑李满天下，
知交遍天涯，哪里都有你的关系网。
成为培育组织，保护组织，成长组织的人物。
3
我理解的成功生涯规划，就是在你二十几岁的时候，
给优秀的人工作，
在三十几岁时跟优秀的人合作，
在四十几岁时找优秀的人为你工作，
而到了五十几岁时，努力使别人成为更加优秀的人。
当然，你可以加快自我修炼的速度，
用进步推动进化。
或许你在25岁就已经是名帅了，
或许你在40岁就懂得内圣而外王道了，
这都是有可能的。你也可以说，
干嘛要这么在乎时间点，生命不息奋斗就不止啊！
不过从现实的角度看，50岁以后，
你真正能依靠的都是前面的铺垫好的轨道
与建好的机车，而不是天上掉馅饼的奇迹。
草帽小路路飞，记录我的职场故事，
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公众号那么多，我希望这个是你的归属地
复杂的社会，路飞给你真实，陪你走心，
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