子曰:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”
子曰:“三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。”
在我们的日常工作生活中,这两句话确是能够使我们在职场中快速的成长起来的至理名言。在职场中我们会遇到各种各样的人,有优秀的,有能力平平的,有考虑周全的,有得过且过的,有混吃等死的,只要是组织就不可避免这几类人的存在。这些人就工作在我们的公司中、部门里甚至是项目上,然而无论这些人是好是坏,我们都不可否认,他们不仅仅是我们的同事,同时也是我们的老师。在《军师联盟》里司马懿曾讲过“臣一路走来,没有敌人,看见的都是师长和朋友。”对于他们优秀的地方我们向他学习,然而金无足赤人无完人,对于他们做的不好的地方,我们反思自己有没有犯类似的错误,如果有就改掉,避免再犯同样的错误。这样一来,我们所谓的敌人,也将不再是敌人,你的眼里也就只有老师和朋友了。
我是做技术顾问的,由于公司属于乙方性质,使我有机会能够参与到不同的项目中去,在项目中使我收获最多的,无疑是我有机会能够遇到各种各样的人,包括客户、产品经理、业务顾问、财务顾问、管理咨询、技术顾问等,每个公司、每个部门甚至每个人都有这自己的做事方式和思维逻辑,做事方式和逻辑思维无所谓好与坏,只有适合不适合某种场景。有可能你会觉得身边的人很“蠢”,一个很简单的逻辑都想不清楚、听不明白,但是你换个思路想一下,你从他的身上依旧可以学习到很多,例如你会学习到怎样更明白的表达一段逻辑让更多的人能够听明白,如果是你你会怎样设计这个逻辑,怎样去给别人传达这个逻辑,慢慢的,再复杂的逻辑从你的口中讲出来,也能让人很快的明白。
小孙是A公司的一个能力很强的咨询顾问,每天都在抱怨工作不如意,有一天我问他,“为什么你每天都在抱怨呢,你的能力也很强呀,领导也比较赏识你,收入也算可观,为什么每天还在抱怨呢?”小孙讲“是,你说的这些都还好,我抱怨的是周边的环境,周围的人什么事儿都考虑不周到,该想的不该想的都不去想,什么都等着下一个节点的人来补充,拖拖拉拉,工作的事儿完全不放在心上,每次觉得和他们一起为伍,共事都是在降低自己要求,怕久而久之与之化已。”小孙抱怨的问题在工作中经常发生,我们也没有办法按照自己的想法去要求所有的人都能做到和达到预期的标准。我劝解说“由于工作的经验不同,项目经历不同,可能你周围的人也想做好,但是由于能力有限,无法做到尽善尽美,我们首先要做的就是要包容,包容你遇到的能力不足的人。其次,他们所以遗漏的地方,同时也应该是你应该多注意的地方,你应该感激你的同事,让你知道哪些地方容易被忽视,哪些逻辑容易被遗漏,下次你也会更多的去考虑和补充,也是对你的提升。”小孙听完之后豁然开朗,再也没有找我抱怨过,而是建立了一个备忘检查档案,仔细的记录下来同事经常遗忘的地方,后面项目每次重要的节点都会拿出来检查一遍。现在的他已经是这个领域的方案专家。
身边的每一个人都是我们的老师,感恩在生活中相遇相识相知的每一个人。