作者：简水
原创发表于微信公众号：产品经理简水

1 入行的几个套路

1.1 校招

这是一条康庄大道。如果你的学校、专业、学历还可以，这就是最轻松、愉悦的入行选择了。你要做的就是认真看几本书，系统了解产品经理的相关知识，再在网上看看文章和一些教学视频。公司对于校招的要求和社会招聘的要求完全不同，不会特别在意你有没有经验，主要看基础素质和未来发展的潜力。

1.2 实习经验

这个套路和校招类似，但比校招的应聘者多了一些实际工作经验。如果你希望留在实习公司，就在实习时候踏实做事、低调做人，和同事相处融洽就可以。如果你不希望留在这里，想要寻找更好的机会，这些提前积累的工作经验，也会帮你提高面试的通过率。

1.3 培训

培训对于时间和金钱的成本要求要高一些，产品经理的培训需要2-3个月的时间，费用基本在几千到上万。对于可以通过校招入行的同学，我不建议提前进入机构培训学习。因为培训和实际工作的区别还是很大的，培训更关注面上的内容，对于实际工作的帮助并不是特别大，反而会让人进入实际工作后产生较大的落差，与其参加培训还不如找个实习的工作做一做。对于培训机构的选择，我没有实际调查过，因此没有特别的建议。

1.4 小公司起步

这条路要辛苦和曲折一些，但也不失为一个选择。你可以找一些创业型的公司，多投简历，看看自身和公司的切合度。公司后续发展的好，你也可以跟随公司一同腾飞，说不准就是下一个互联网巨头呢。公司发展的不好的话，等你有了一定的经验和能力之后，也可以考虑跳到更合适的公司，找到更合适的老板和同事。

1.5 有人愿意带你

如果你有亲戚或朋友做这一行，愿意指点你，可以让你少走很多弯路，也会在第一时间给你提供招聘的内部信息，帮你内推简历。这个资源一定要好好利用，绝对是一条捷径。

我需要特别说明的是，上面列举的几个套路，仅针对刚毕业的学生和工作1、2年的新人，而且也仅仅是对如何入门互联网产品经理的一点偏颇的小建议，给大家做个参考。

2 实战，实战，再实战

实战的重要性，我就不多说了，只是看，不自己动手，只能培养眼高手低的毛病。产品经理不是经理，不是那种动动嘴就可以指挥别人干活的人，只有在自己实际干活中才能不断产品能力。但对于没有相关工作和实习机会的人，怎么实战呢？

1）竞品分析报告。你可以针对一个你比较喜欢和熟悉的产品，对它的功能、流程、交互，收费模式、市场份额等进行分析，并针对发现的问题提出自己的改进意见。完成报告后，你拿别人的竞品分析报告来进行对比，看看自己的报告有哪些方面的缺失和不足，再不断进行修改以提升自己的水平。

2）PRD。你可以设想一个产品，或对现有的产品进行改进，自己动手写一个PRD文档，设计一个产品原型。完成以后，你可以请其他产品经理看看哪些方面还有欠缺？需要在什么地方进行改进？这样你可以即提升自己的能力，又能在面试时提供一些文字材料来证明自己。

3）网上有很多培训机构的实战例子，你可以拿过来琢磨琢磨，看看别人都是怎么写的。或者，你可以先不要看具体内容，自己试着也写一份，写完后与他的报告对比一下，然后再进行修改和润色。

4）真正做一个产品。你也可以和同学合作真的做出来一个产品，你担任产品经理兼测试，另外找人做开发。现在的各种开源工具和技术架构、免费平台和低价的云服务器，给大家创造了很好的实验条件，何不尝试一下呢？你如果完整经历了整个流程，产品做出来有了真正的用户，再回过头看很多产品相关书和资料，就能马上抓到重点和high点，同时也知道自身的长处和短板，可以有针对性的进行自我提升。

3 招聘面试的那些事

3.1 校招

校招的学生是公司的新鲜血液，大公司对校招非常重视，喜欢要名校，综合能力强的，发展前途大的学生。公司觉得自己培养的人，对公司文化的认可度高，用起来更顺手。即使这些学生目前还不具备相关的工作能力和实战经验，都没关系，这些东西在2-3年内可以迅速补齐。还是那句话，如果你可以通过校招途径进入这个行业，这是一条康庄大道，好好把握住机会。

3.2 社会招聘

1）有行业经验的很吃香。互联网公司讲究从点突破，对垂直行业了解不全面，行业经验丰富的人正好可以弥补这方面的不足。但有行业经验的产品经理也是离职率最高的，有些是主动离职，有些是被动离职。主动离职里面，有些是觉得互联网公司太low了，有些是觉得太累了，还有些人是进来以后很失望。被动离职，基本就是无法落地，在公司找不到合适的自己位置，只能离开。

2）开发转产品的也很多。这些同事的几个特点，说话逻辑性强，直接说要点，废话少，有情怀有抱负，执行能力强。一个产品经理可以对接好几个开发，比自己开发的时候的效率高，经历的产品和项目也多，因此对一些开发人员还是比较有吸引力的。

3）有些人看起来就是产品经理。这个有点接近玄学，但一接触就是觉得他适合产品经理。我个人分析可能是觉得他和某位同事比较象吧。因此，我们也会从公司内部或外部物色合适的人，让他们转过来做产品经理。经常有合作公司投诉我们从他们那里挖人了，但真的是觉得这个人适合干产品经理才忽悠他过来的。

3.3 我的一些招聘经验

简水也面试招聘过产品经理，当时主要是我负责的业务扩大了，需要组建个小团队。我只是负责一面的小角色，后面还有二面和三面等更高级别的面试。

我简单描述一下我在招聘时都看什么，以及是怎么考虑的：

1）请应聘者简单描述一下工作经历。我会听他说话是否有条理？逻辑性以及重点是否突出？其实只要具备基本的口头表达能力，而且提前有所准备应该都没问题，这是面试的一个套路了。

2）挑一个简历中的经历，我会让他详细讲讲。这是看他对产品流程的把控，产品细节的了解，以及有没有深入复盘总结等。

3）让他挑一个自己感觉最好的产品讲一讲。这个产品可能不是互联网相关的，只是学校的一个实习项目也没关系，道理都是相通的。这和问题2考察的点是一致的，再来一遍是为了有机会让他能充分发挥。

4）如果带文档或PPT来了，我会看一下他的文字表达能力，主要看文档的逻辑结构是否清晰，不太关心内容，也不需要特别好的文采。

5）聊聊家常。哪里人？结婚了没有？经常加班行不行？经常出差行不行？如果长期驻外行不行？这是丑话说前面，另外看看他有没有做好吃苦耐劳的准备，毕竟互联网公司节奏快，工作还是非常辛苦的。

6）你有什么问题要问吗？这个也很关键，也是一个自由表达自己想法的机会。你可以提问，也可以把自己准备的内容展示出来，但时间最好不要太长，因为面试官想要结束这次面试了。

3.4 对转行互联网产品小白的建议

1）打好基础。首先，要看书，看好书，通过看书进行系统学习，搭自己的知识体系框架。然后，上网看视频、看资料，对自身的知识体系进行验证、调整。上知乎、关注公众号等，去发现新的未知知识领域。最后，自己上手试一试，写报告，写PRD，画产品原型，画流程图，进行实际操练。

2）多看面经。最好是有细致分析的那种面经，从面经里面你可以知道笔试、面试的流程和内容大体是什么，可以针对性的练一练。毕竟每个人的时间和精力都是有限的，你不可能经历特别多次的面试，通过别人的面经吸取经验和教训，也是一个快速提高的方式。但是，切记不要迷失自我，你不需要完全照搬网上的标准答案，一定要通过自己的独立思考寻找最合适自己的答案。

3）多经历面试。每次面试都是自己提升的好机会，即使面试没有成功，也要抓住机会提升自己。你可以把自己对产品的理解，对设计的想法，或者对行业的看法表达出来，听听面试官是怎么评价的 。你也可以把自己的分析报告、PRD、产品原型拿出来，请面试官帮忙指导一下。这些面试官都是在行业里面工作多年经验丰富的专家，他们的意见往往一语中的，对自身提高会很有帮助。

4）面试是考试，只要是考试就有套路和解法。从看到JD开始，就需要对JD中的工作责任、岗位要求进行分析，这些就是考试的题目，你要解析考题背后对知识、能力和经验的具体要求和侧重点。准备简历时，你要时刻记住简历就是你的产品，要拿产品的用户需求分析、产品定义、竞品分析、产品设计等一整套流程来完成简历。投递简历后，你还要观察和统计收到面试通知的具体数字比例，这些就是你的产品（简历）上线后的数据分析。面试中，你更要记住自己是一个产品经理，要站到产品经理的位置上思考和解答问题，要展现你作为产品经理的素质和能力。这些东西，说出来感觉内容挺多的，实际多经历几次就没什么了。

最后，祝你成功！

全文完

怎么转行做产品经理？这是一个系列的文章，一共有3篇文章：

系列一：我适合吗？内容有：产品经理的职责和价值。产品经理的素质要求。产品经理的工作内容。

系列二：怎么学习？内容有：学点什么？学习的途径有哪些？怎么检验学习的效果？

系列三：一些建议。内容有：入行的套路解析。实战很重要。招聘面试的那些事。

我是产品经理简水，专注于帮助学生和职场新人转行来做互联网产品经理。
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