在《驱动力3.0》中,丹尼尔·平克提出来三种现代工作者内驱的动力:自主、精专以及意义感。
我想正好和这三种工作形态有所对应——追求自主的在地青年、追求精专的手艺人,以及追求意义感的社会企业。这三种不同的职业方式,也是超级个体有可能工作的方式。
今天我们聊到了三种越来越流行的未来的职业可能性,这三种职业和以往的通过行业、专业、工作经验定位的方式不同——在地青年通过地理资源定位,手艺人通过自己痴迷的一门领域定位,而公益和社会企业通过身边你自己关心的社会问题定位。
在《驱动力3.0》中,丹尼尔·平克提出来三种现代工作者内驱的动力:自主、精专以及意义感。
我想正好和这三种工作形态有所对应——追求自主的在地青年、追求精专的手艺人,以及追求意义感的社会企业。这三种不同的职业方式,也是超级个体有可能工作的方式。
今天我们聊到了三种越来越流行的未来的职业可能性,这三种职业和以往的通过行业、专业、工作经验定位的方式不同——在地青年通过地理资源定位,手艺人通过自己痴迷的一门领域定位,而公益和社会企业通过身边你自己关心的社会问题定位。