大三的时候，在新东方GMAT班认识了一位已经上班的同学，我带他和外企工作的太太参观过一次我的学校。后来他打电话再次道谢的时候，我跟他说是否可以让他太太帮忙找找实习机会。我记得他静默了一下，然后轻轻说好，后来他就再也没有联系我了。
有人是这么说的，不要要求别人做超过关系厚度的事情。
那天接到一个陌生手机电话，原来是以前一位同事打来的。她向我打听一个颇为敏感事情的操作，我没有实践过，无可奉告。她是其他部门的，我和她没有共事过，在办公室见到就互相点点头那种。唯一有印象的是，她问过我做PPT的思路，我推荐了一本书。那天刚好看到家里有两本，想起她当时认真的样子，第二天就送了一本给她。仅此而已。她是听说我可能操作过，就直接来问了。但即使我知道，也不能告诉她。这是钻公司规则空子的事，我完全不了解她的行事风格，不确定她是否会张扬出去，免得把自己拉到与老东家对立的境地。
收到过一封邮件，是一位学生写来，她曾经听过我们讲职业生涯的课。她是想我给她哥哥推荐到公司任职，还附上了一份简历。但我对这位学生本身都没有印象，更不要说她哥哥了，怎么向人事部推荐？
刚进入职场的时候，那天我准备出去拜访客户，我的buddy（类似师傅的角色）让我帮她去客户商场退她刚买的化妆品，因为很顺路，我毫不犹豫的答应了。后来不知道怎么给我的老板知道了，我老板特意把我叫进房间，告诉我我应该拒绝buddy的，因为这是她的私人事情。我很疑惑，难道我初来报到的人吃点亏，讨好一下前辈不对？记得我老板说，才是几天的同事，你就迫不及待的跳到朋友的角色，所有人包括buddy心里都不会珍视你。你不需要故意取悦任何人。
因此，你也无需对别人做超过关系厚度的事情。
就如遇到一个陌生人向你救助火车路费，你可能会给10块，但不会是100块，否则连陌生人都会被惊呆。
有次聚会，和朋友聊起一个共同认识的女生，说她快毕业了工作还没有落实。我对她印象深刻，当时我们在她们学校讲课，她带着小团队组织所有的后勤工作，井井有条。那季课程得到同学们很好的反馈。课程结束后她给我们每个讲者都写了一封真挚的感谢信。得到消息的时候已经是六月中了，我马上给她打电话了解情况。恰巧有朋友所在的知名市场咨询公司请人，计划是招毕业2－3年的人。我把之前看到的女生表现告诉朋友，极力推荐她收下简历面试看看。那个女孩过关斩将，最终收获offer，现在干得热火朝天的。
做好自己，足够到吸引他人，有力的关系就会悄悄地筑建，相应的力量自然就向你靠拢。
