HR工作做好的标准是什么? 要怎么做才算是好的HR呢?"
HR的工作最难的不是去设计方案或推动执行,最难的是让HR的工作在有感和无感中寻求平衡; HR和公司内其他人一样,也都是平平无奇的平凡人,没什么谁高谁低的,也无须去对立或跪舔; 做个尽责的HR,一方面希望提供有温度的支持,另一方面也希望别带来负担与干扰,所以说既要有感也要无感;如果一定要给个标准的话,那就是春雨润物细无声。
即便工作了很多年,也不敢说自己已经符合了这个标准,只能说继续努力。
HR工作做好的标准是什么? 要怎么做才算是好的HR呢?"
HR的工作最难的不是去设计方案或推动执行,最难的是让HR的工作在有感和无感中寻求平衡; HR和公司内其他人一样,也都是平平无奇的平凡人,没什么谁高谁低的,也无须去对立或跪舔; 做个尽责的HR,一方面希望提供有温度的支持,另一方面也希望别带来负担与干扰,所以说既要有感也要无感;如果一定要给个标准的话,那就是春雨润物细无声。
即便工作了很多年,也不敢说自己已经符合了这个标准,只能说继续努力。