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前几日去表弟所在单位办事，看到他依然像青春年少时一样，卫衣、牛仔裤、运动鞋，颜色鲜艳。在黑白灰为主色调的职场，非常另类。我急忙把他叫到一边，说你上班半年了怎么还是穿得像个学生一样。他不以为然，说，你看他们全都像“装在套子里的人”，沉闷压抑，我可不想自己“同流合污”，我现在这样多么青春和激情。

我顿时想起之前表弟给我抱怨，很多工作他明明可以胜任，但是一些重要的工作和谈判，领导全都交给同事，根本不让他参与。现在想来，一切都说得过去了。作为年轻人固然有充满激情、不拘一格的优势，但是这样不得体的衣着，在职场又如何给领导、客户一种信得过和靠得住的感觉呢？

表弟的行为，让我想起一位大学同学，在参加某外企的电话面试，居然认真地穿上西装，打上鞋油，我笑说，一场电话面试，你穿得再得体靠谱，HR又看不见。他认真地说，但是，他们可以听得见。这位同学不是最帅，成绩也不是最好，但是所有人都对他评价很好，事业也做得风生水起。现在想来，窥见一斑。

得体，就是你的外表要符合你的身份，你的职业。职场自有职场的规矩，不同年纪也有各自的规矩。步入职场就要以职场人的标准要求自己，即使外在的小小细节，也渗透着你是否认真，是否靠谱，是否尊重你的角色，甚至足以成为别人认可你或者否定你的关键因素。

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今年6月，某著名大学女博士张某，在出国参加会议时，因个人原因迟到无法登机时，马上发飙，冲进值机柜台的工作区域掌掴工作人员。因为打人，张某被处以行政拘留10日的处罚。这件事之所以被诟病，是因为张某的行为与其学历极不相称。很多时候，学历不一定代表着知识、教养。

相比之下，也是大约这个时间，刘诗诗在乘坐头等舱后，把飞机毯折得整整齐齐，把手边的垃圾也全部收拾好，被赞行为得体，教养良好。

得体，就是你的举止透着对他人的关心，对他人的尊重，凡事能考虑到他人的感受。在北欧国家，从幼儿园起人们就会被教导，打开那种推的门时，一定要回头看一下，如果后面有人，为他留一下门，同时也可以防止撞到人。而我们似乎缺乏类似的教育。一个人不是穿名牌、住别墅、开豪车而受人尊重，而是在这些小事上，你的内心时刻装着别人，尊重他人，也自然会受到他人的尊重。

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  办公室有个男同事A，家境不好，工作努力，攒了好久的钱买了个小二居，全部收拾停当后，请同事们去做客。大家纷纷客气地从房子的位置、周边配套、装修风格等夸赞一番。只有一个40多岁的女同事，平时穿戴名牌，进门起就挑剔不停，一会嫌家具太LOW，应该买某某牌子的，一会嫌厨卫结构不合理，最后还郑重地说，这房子这么小，位置也挺偏，居然花这个价钱，你可是亏大了。直说得男同事脸上红一阵白一阵，不欢而散。

得体，就是你的言语温润，不要带刺，没有人有权对他人的生活指手画脚。女同事不知道的是，这位男同事工作有多拼，经常通宵，然后省吃俭用才买下的小房子。而不得体的话语，将男同事的努力和喜悦一笔抹煞。经常有美女巧笑倩兮、美目盼兮，然而一张口即粗话，这样不得体、没教养的样子，恐怕大家都避之不及。

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得体，是最高层次的教养，包含情商，包含阅历，是你的学历、背景、思考、人品的综合表现。得体在个人成长和社会历练中浸润的那份舒适，多一分则圆滑，少一分则青涩。 

而一个人让别人舒服的程度决定着你的高度。

那么，如何让自己更加得体，从而在生活和职场更为游刃有余、如鱼得水呢？

首先，注意细节。细节决定成败，包括衣着礼仪，就餐礼仪等等，不懂就学，确保每天妆容精致、穿着合宜，落落大方。

其次，在意和尊重他人的感受。得体是品格的输出。一言一行，皆要考虑他人的感受，不开不合时宜的玩笑，不给他人造成不便和不安。梁晓声曾说，文化的四层含义：植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。这四层含义的外在表现形式，就是你的得体。

最后，保持清醒的自我认知。不必过分估高自己，也不要看轻他人。教授和清洁工本质上，也不过是社会分工的区别而已。知道我是谁，知道我在干什么即可，不要对他人的生活指指点点。因为得体，既是对自己，也是对他人的尊重。