职场路总会经历这么几个阶段，从茫然失措到职场精英，其中滋味只能自己品读。无论经历什么，心态要正，不能失衡，否则前进的方向就会偏离了。今天来说说职场的这几个阶段。

第一阶段：海绵期——根基的积累期

踏出校门，初入职场，一切都显得那么的陌生。从刚开始的志得意满，到发现一无所知，使自己变得茫然的同时，又不得不快速的汲取着各式各样的经验、工作方式，逐渐地沉迷在了这种快速成长的快感里面。根基也会在这几年中快速的建立起来，初始的这几年是非常充实的，每天都能感觉到自己的一些进步，虽然累但是成绩感十足，动力满满。

一份基础表格，自己琢磨半天也是可以做出来的，但是请教前辈的话二十几分钟就会搞定。初期工作方式方法还是比较重要的，毕竟大部分做的都是一些基础性工作，效率是比较注重的。

第二阶段：平稳期

经过一段时间的积累后，基础已经打磨的差不多了，开始接触一些稍微复杂的事务，学习如何合理的运用学到手的技能以及人际关系的协调等，这一方面锻炼的就是综合性能力运用以事务分析的能力。

在这一阶段可以独立的处理分析一些事务，但是局限于眼光、经验等因素考虑问题不够全面，但是执行力已经具备。也会有事后的反思总结，通过这种形式进一步的提升自己的综合能力，并期望能够胜任更重要的岗位。

第三阶段：瓶颈期/倦怠期

到这一阶段，个人认为是心态方面出现了一定的问题。年龄、经验与岗位、薪酬的不对等，导致个人心态的波动，从而影响了自己的工作。到达这一阶段，各方面都已经基本掌握，但绝大多数人做不到精通。心理的失衡会让自己下意思的忽略自身的不足，在意的只是不对等的现象，进入一个恶性的循环，一直萌生着辞职的念头。

在这个时期，首先要剖析自我。自己现在具备哪些技能，精通哪些技能，哪些方面是不可被替代的，自己的不足有哪些，把这些弄明白，然后匹配现有工作岗位，是否人岗匹配应该就比较清晰了。

第四阶段：爆发期——十年磨一剑

在经过清晰地自我认知后，想要胜任更高的岗位，就要进入专精阶段的修炼，将自己的专业技能做到所能做到的极致。同时要着重培养自己的大局观与思维意识，做事情前将思维意识拔高一个等级，会使得事情的结果呈现更加的完美。

这个事情，情商也是一个非常重要的因素。做事情要有原则，也要有“眼力见”，不能横冲直撞，到处树敌了，这只会为自己树立无数敌人。

十年磨一剑，只为亮世的风采。职场人同样如此，我们也要向着巅峰发起冲刺，展现出自我的价值。

无论身处哪个阶段，心态是首要的。心态决定着我们的行为，决定着我们是退缩求其次，还是迎难而上登巅峰。所以无论职场什么时期，都要有良好的心态，帮助我们现状分析，找到突破点，提升自我。

打铁还需自身硬。没有外在因素的影响下，把我们自己铸就成最硬的铁就是你职场的一大利器！