每个人都是从职场菜鸟开始，步入职场摸滚爬行两年多，没有做出惊人的成绩，没有升为主管，也没有丰厚的收入。如果你问我如何快速加薪，如何快速成长，如何快速适应职场生活……这些我可能给不了你答案，但是，两年多的职场经历告诉我，在职场里有5件事千万不能犯，否则，吃亏的是你！
分享这5件事给学弟学妹，希望你们初入职场能少走些弯路！
1、不要在简历上或面试时撒谎
刚毕业出来找工作的时候，由于工作经验基本为零，而且，技能又很少，加上我是工科女，又想找偏文职类的工作。那时候的我，就想找编辑类的工作，我听别人说做编辑有可能会用到PS软件，于是，我就在简历加上精通PS软件，其实，我连简单的抠图都扣不好。
后来有机会去面试，HR问我是不是精通PS，因为这个岗位是编辑加修图，我很肯定的回答“是”。HR就带我到一台电脑前，让我修一张图片，抠图，加上LOGO，艺术字，调光，调颜色等，我在电脑前搞了半个小时楞是搞不出来，当时，恨不得找个洞钻进去。我很不好意思的跟HR说:“我做不出来”。HR说:“没事，你先回去吧”。
当然，最后我没得到这份工作，而且，恶狠狠的得到了一个教训，就是不要在简历和面试中撒谎，特别是技能类的，千万不能撒谎，HR一验就能得到答案了，到时，丢脸的可是你。
2、不要在老板面前，表现你消极的工作态度。
毕业时进入了一家境外旅游网站，老板是中国人，但在美国总部上班。我所在的部门是编辑部，部门里都是女孩，大家相处的也特别好。其中一个编辑小陈平时最活跃，说话心直口快的。
一次老板从美国回来，全公司开会，会议快结束时，老板要求每个人都站起来发表几句话。轮到小陈的时候，小陈说:“我平时都按时上下班，反正公司就给我那么点工资，而且福利又不好，不管有没有完成任务，到了下班的点我就走”。
你猜结果怎么样？第二天小陈就被开除了，老板告诉她:“把手头的事汇总，简单交接，就可以马上走人了，公司不需要像你这样消极工作态度的人，嫌工资少，可以向我申请加工资，前提你得有这个能力，别不情不愿的工作，我需要的是对工作、对公司充满热情的员工”。
如果你是老板，我想你也不需要这样的员工。拿着不高不低的工资，不情不愿的做事情，怎么能把工作做好，而且，这样消极的态度还会传染给身边的同事，老板留这样的员工有何用？所以，对待工作就要充满激情，就算你有消极的工作态度，你也不能表现出来，一旦让老板发觉，你就准备着走人吧。
3、不要在你领工资的地方玩手机
在这个人手一部甚至多部智能手机的时代，很多人都习惯时不时拿手机出来刷微博、刷朋友圈……特别是刚毕业的你们，在学校上课也可以随便玩手机，老师也不能把你们怎么样，到了职场可不是让你玩手机的哦，那可是你领工资的地方。
老板在美国生活多年，非常注重上班的纪律和上班的效率，他说:“在工作的时间里，就要认真工作，我也不需要你们加班，你们只要在下班前完成所有工作任务就可以，如果提前做完，就总结今天的工作，或是学习相关知识”。
运营部的小李在公司呆了两年多了，也算一老员工了，平时就不太注意纪律，也经常迟到（公司迟到15分钟内不算迟到），连这15分钟他也不放过，经常踩着点打卡。
在老板回来考察期间，小李照样是这样，每天迟到，也许他觉得自己是老员工吧。一次上班期间，小李一直在玩手机，老板就站在他身后，足足站了20多分钟，小李才发现老板。
结果大家都能想到了吧，小李那个星期就被开除了。所以，永远不要在你上班的地方玩手机，那是你领工资的地方，老板出钱请你来是工作的而不是玩手机的！千万不要存侥幸心理，看别人玩也没被开除，除非你是土豪，并不稀罕那份收入，如果是这样你就任性玩吧！
4、初入职场永远不要不懂装懂！
刚进公司那会，我觉得自己是个本科生，有很多简单的事我不懂，但是我不好意思问，主管问我的时候，我就装懂，但是，真正做的时候，我却不懂。
有一次，做价格表，我不知道美元的汇率是经常变动的，以为都是一样的，就沿用了前几天的汇率，做好了价格表，还上传到了旅游网站上，结果有几个人下单了，让公司损失了上千块钱。
结果我被主管训了一顿:“做价格表之前，一再提醒你，有什么不懂的就要问，你为什么不问？”
我低着头说:“我以为是一样的”。
“不要你以为，跟钱挂钩的事，一定要谨慎，不要不懂装懂”，主管生气地说道。
后来，我被罚了200块钱，真是心疼极了。经过这件事，遇到不懂的地方或是不确定的事情，我都马上问主管，在那之后，我基本没有犯过大错。
5、不要把自己的工资告诉同事，也不要问同事的工资多少。
同我一起进公司的小张，她是一个设计师，也是刚刚毕业，不过，她特别的优秀，设计的广告非常棒，设计部老大非常赏识她，所以，她的工资比另一个在公司呆了两年的设计师小王工资还高。但是，发生了一件很尴尬的事，小张问小王工资多少，也把自己的工资告诉了小王。小张心里还得意自己的工资比小王高，可小王心里充满了落差和不甘，凭什么我在公司呆了两年了还比不上一个刚毕业的菜鸟，于是，小王向设计部老大提加工资，希望设计部老大向老板帮他提工资，可是，老板并没有给小王加工资，老板觉得小王的能力没值那么高的价。
后来，小王越想越不服，过了一个多月小王就辞职了，小张虽然没有被开除，但是，被设计部老大狠狠的训了一顿，小张觉得很对不起小王，如果不是她问小王工资，也许小王还一直高兴的在这呆着呢！小张也算得了个大教训，从此不再讨论同事的工资问题了。
所以，初入职场的你，千万不要好奇去问同事的工资，也不要把自己的工资告诉同事！
