今天师父送给我一堂可视化的课程，恰好内容是我需要的，听完后，感受到老师的课程给我以下收获！
1、全程使用可视化工具。从培训前期的约定到培训比赛的规则，每一个步骤都是用了可视化的工具。整个过程没有采用即时手绘，而是前期做好手绘内容，为培训的稳定性提供了必要的保障！
培训规则可视化
比赛规则
2、培训参与度设计。在整个过程中，比较惊艳的一点是全程引入了学员参与，规避了线上的挂机现象，包括在规则的制定部分，都允许学员参与规则制定，整个很有趣。也打破了我的惯性思维，可以考虑在以后的设计中，全程引入互动点。
强参与感的培训过程中，能够让这种理论性的培训更加深入人心，参与越多的人，对培训内容更加认同。
感悟：没有不可以的互动的环节，只有设计不出合适互动的讲师。
3、培训结构化设计。老师的课程非常赞的一点是适用了分类和对比的方法，将内容进行了结构化，例如共产党干了什么？共产党是什么？很牛的是，能把复杂的政策文件进行结构化，输出一个表格内容。
把共产党的百年历史进行了结构化的设计，分成了9个阶段，并采用了高光和压力的对比，通过对比让9个阶段的内容变得丰富和立体化了。
培训工具
4、降低学习难度。在整个参与的过程，引入了大量的可视化卡片，这让参与的难度下降，使得学员的参与感增强、自信心增强、收获的可能性增强。
以上是在本次培训中的4个收获，感谢老师的分享！
