这是沁听Live的【026】篇文章。
1、时间成本很宝贵，遇到好的机会，要立马抓住，一天都不要等。
2、成长的关键：聚焦真正该做的事情，每日精进，打持久战
3、哪怕一开始并没有什么差异化的卖点，只要能持续输出优质内容，并能在很长的一段时间内保持进步，你就能甩开绝大多数同行。
4、把工作当作一种“盘”游戏，接到一个任务，怎么把你的身边的所有资源盘起来，并且实现目标，越是复杂的游戏，越是能考验你的能力，越能在盘的过程中实现成长。
5、罗振宇在跨年演讲中也说到：做事的人，不是置身事外，指点江山，而是躬身入局，把自己放进去，把自己变成解决问题的关键变量。
野蛮生长可能会带来一时的自由，但是躬身入局才能带来终生成长。
6、能够拿到高薪工作的人才，都有倍数化能力。
因为未来以时间为价值计量单位的工作，都会被技术所取代。一个员工在工作岗位上创造的价值，要具备能够成倍放大的特征，从而实现企业价值的规模化增长。
而具备这种“倍数化”能力的员工，才有资格获得极高的薪水报酬。打造一个流程系统，总结一套方法论，构建一个团队运转体系，都叫做倍数化效应，想要成为高价值人才，就要不断往这个方向去成长。
-The End-
沁听Live，30+职场女青年。
每天坚持写作2000字，用行动抗拒焦虑。
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