写在前面

       本文为喜马拉雅FM官网“好好说话”栏目录音内容总结成笔记，并加入个人评论而成，并不是完整录音内容的还原，主要供本人自学和与网友分享交流，相关内容（如录音中案例和说话顺序等）做了调整和删减，如有出入，请以说话者原意为准。

引言

 自我介绍，是面试时的一个陷阱，因为考官想知道的不是你的信息，而是你在最短时间里给人留下深刻印象的能力。最快让人记住你的三个步骤，分别是贴标签、讲故事、谈愿景，每一步应该怎样说？听周老师（周玄毅）给你破解迷局。

（转自喜马拉雅FM，原音频点击【演说】如何自我介绍？—职场面试，念简历者死）

以下为音频笔记

自我介绍的本质是让面试官记住你

      从考官的角度来看：绝大多数面试者在第一秒钟的时候就已经掉进自我介绍的坑里了。因为大多数面试者当主考让他介绍一下自己的时候，他一般都傻乎乎地介绍说：我叫王XX，来自XX，毕业于XX学校，得过XX奖，有XX的实习经历。其实主考官在面试者进来的时候就在看简历了，这样自我介绍，是在欺负考官不识字。从考官的角度来看，每天面试的面试者众多，肯定是挑自己印象深刻的吧。因此，请你介绍自己并不是考官的本意，考官的真正本意是让他在最短时间内记住你。

如何在较短时间内给面试官留下深刻印象

      既然被人记住是面试的第一诉求，那么如何在自我介绍中脱颖而出，短时间内给人留下深刻印象呢，有三个步骤，分别是贴标签、讲故事和谈愿景。

１.贴标签最典型的就是起绰号。因为绰号更加形象、更有传播力，比那些履历、头衔要生动得多，能唤醒昏昏欲睡的面试官。什么样的标签比较好呢？你得找一个看起来是缺点，其实是特点，仔细想想还是优点的标签。举个例子：油淋茄子这道菜有个绰号叫做“穷人的肥肉”，因为这道菜管饱、解馋、扛饿、便宜，尽管“穷人的肥肉”这样的标签听起来很挫，但其实特别接地气，而且把这道菜的几个优点都说绝了简直完美！我们很多人在给自己贴标签的时候经常把勤劳、善良、勇敢、热情、友好、上进……优点都往自己身上放，但你得想出自己独有的词，让人印象深刻又带点戏谑，不显得自吹自擂又偷偷地把自己给夸了。其实每个人都有看起来像是毛病，但其实又可爱又可敬的特点，只要你认真观察就能找到。

2.第二步是要会讲故事。你需要一个有趣的故事让别人觉得你给自己贴的标签是有道理的，并且要让这个标签显得有画面感，加入人物的语言、动作、声音、表情这些细节效果有助于故事生动鲜活起来。举个例子，当描述我们的“监工”胡建彪做事严格的特点。没有细节的版本是这样的：渐彪是个做事严格的人，我们跟他请教几乎从来都不批。生动的版本是这样的：渐彪是个做事严格的人，有一次马薇薇由于工作排太满，下午录音，晚上要演出，就找他请假说：建彪，今天好累，想下午请个假，不然晚上真的受不了啊。渐彪说：那正好啊，录一集好好说话的音频换换脑子啊，等会儿工作就没有那么累啦。让一个人生动起来的，永远都是对话、表情这些细节，这些才是故事的生命。

3. 第三步是给面试官描述一个美好的愿景。这叫做“临门一脚” ，就是把你的特点放在公司的文化里，给HR描述一幅多么美好和谐的画面。你只需要把自己的特点包装成对于这个公司来说恰到好处的优点，比如你可以地说自己有点强迫症，细节有点问题都会抓狂，适合一些要求尽善尽美的岗位。

总而言之，在一个高速运转的社会里，我们随时都有可能需要在短时间内给别人留下深刻的印象，自我介绍是最简短的演说，而演说的特点是你需要建构自己的话语权，让别人有兴趣听你说话，所以要精心设计，让别人记住你你才有机会施展才能。

我的看法

      众口难调，你永远不知道你对面的考官他究竟跟哪种人对口。我认为，自我介绍只是面试中一个小环节，你一走进面试场地，总不能直入正题，直接正襟危坐地回答考官关于经验、关于技能等各方面的提问吧，所以，我认为自我介绍其实就是个暖场的环节，能够让自己放松下来，进入状态就OK。周玄毅老师说的三点固然是一种给考官留下印象的思路（其实也可以应用在一些诸如初次和陌生人见面、初次拜访客户等期望给对方留下印象的场合），但绝不是万能的。

      就我不太丰富的面试经验来看，其实很多考官平时就非常忙，甚至没有时间看面试者的简历，所以，念简历并不一定会死得很惨，如果能够挑出简历中比较亮点的部分在自我介绍的面试中提及，引起考官兴趣，有的考官会对此进行深入提问，进而把你的优点强有力地展示出来，留下比别人更深的印象也就离面试成功不远了。而且据我观察，有的考官会在简历的相关处做好批注，如果你谈的正好是简历上没有的东西，那么考官万一没有及时记录下来，下一位面试者一进来也就把你给忘了。

      读本科的时候，我曾经参加过一次职业规划比赛，每个人有5分钟的时间通过PPT展示自己。我也是抱着和周玄毅老师类似的想法，认为简历上都写得很清楚了，所以诸如自己毕业的学校、专业、实习经历等等就用第一页PPT简单罗列了一下，没有做过多说明，认为说太多反而是在浪费5分钟宝贵的展示时间。但到后来评委点评的时候，评委给我的建议中说我没有怎么给他们介绍基本的信息，没有把简历上的亮点再次强化，提醒我以后一定要多多注意。我当时特别想辩解，但考虑到现场的气氛，只好把这个想法咽下去了。

      其实，能不能应聘成功一个工作，是很多因素共同影响的，有自我介绍给人的印象，有个人专业技能的水平，有人格和品德等要素，甚至有的人直接说就是考官对你的感觉（feel）。但无论如何，有句话说“三分靠打拼，七分天注定，九十分靠长相”，在这个看“脸”的社会，相信每位考官都会对颜值高的人印象深刻。俗话也说“人靠衣装马靠鞍”，对自己形象的打理也是面试中相当关键滴捏~所以，面试时，一定要把自己打扮得美美哒~毕竟，良好的外表（不仅仅是颜值哦）才是你给人的第一印象。

      大家有什么给人短时间内留下好印象，或者面试自我介绍的好Tips吗？欢迎留言分享哦~

如果您觉得本文还可以，给您带来了帮助，希望您多多留言交流，和朋友分享，也欢迎您给我打赏。

分享是支持，打赏是鼓励

心态80后，长相90后，更想做00后。

斜杠青年养成中。

微信公众号：xyxy_2015

欢迎留言交流