这是 清水一点通 日更的第 262篇，希望能帮助到你。
斯坦福女神教授、获得2017年“世界杰出女科学家”奖的鲍哲南近期在混沌大学开讲。
她是高分子、柔性电子方面的专家，作为世界知名科学家，她讲授的知识和学术进展让人打开眼界。可是，作为文科男，我倒是对她后半段对于斯坦福大学的介绍产生了浓厚的兴趣。
在她看来，斯坦福有七方面特点，让这所大学全面赶超哈佛、耶鲁，今天我们就来学习一下：
1、每个人都是创业者的卓越文化
在斯坦福，无论是老师还是学生，都愿意别人称自己为创业者。
可能很多朋友有疑惑，难道他们都要开自己的公司？其实不是，这里面的创业内涵更加丰富，它代表了一切追求自身梦想，努力前行，为自己负责的精神。美国的大学教育强调个体力量，可能斯坦福因为地处硅谷，更强调个人成长对社会的贡献。
前几天，李笑来在新书中也阐述了这个概念，个人觉得非常好，有了做自己的老板的意识，就减少了很多负面能量。
2、人才多样化
斯坦福靠着强大的经济实力（运营和科研经费每年50亿美元），招收了全世界所有领域的顶尖科学家，成立了众多独立实验室和科研机构。
鲍哲南在演讲中说，自己很多科研项目都是联合了几个甚至十几个实验室共同完成，有时候在思维碰撞下能够产生更多成果。
而对于我们的工作和生活来说，周边有更多不同类型、不同性格、不同领域的朋友往往是非常大的财富，这就是很多所谓“结构洞”的朋友有很好的事业发展。
3、支持公共基础设施建设
斯坦福对于基础设施的投入，让它成为了硅谷新科技的孵化基地。
这让我想起了前几天学习的亚马逊发展史，亚马逊的业务也渐渐从传统的电商平台和客户服务业务，转为基础设施，如云端服务等，给整个社会降低了运营成本。
基础设施建设在我国还停留在交通、医疗等领域，真正在信息、教育平台等领域的投入落后于欧美国家，这方面才是国家的软实力。
4、解决与社会和生活密切相关的问题
这里面涉及到了目前科学技术领域探索创新的方法论。
按照鲍哲南的说法，一方面，是没有目标的探索，比如一些基础科技领域的发现；另一方面，就是解决实际问题，比如电子科技、生物科技等。
而如果能够看到斯坦福大学的发展历程，就知道硅谷一直是全球科技创新的摇篮，用的显然是后一种方式，取得了资本和效益的最大化。
5、企业家精神
斯坦福的发展史就是硅谷的创业史。
从最初的惠普二人组，到后来的苹果、谷歌、facebook都与斯坦福有着密切的联系，而且现在所谓的创业公司二元结构：CEO+科学家的模式也是从硅谷开始流行起来的。
像鲍哲南的多位学生都在材料科学的研究中发现了商机，成为了创业者。
6、导师和环境
斯坦福的大神当然是很多的，更为有益的是他们之间的支持程度很高。
这里面又涉及一个跟企业和其它组织的一个老生常谈的问题：招A级人才。
因为A级人才只愿意跟A级人才合作，他们之间能够产生聚合效应，而之所以很多公司效率低下，大部分是因为人才比例过低，造成的劣币驱逐良币的问题。优秀人才是少数，所以优秀组织就是少数，进而优秀的公司就是少数。
7、透明公平
当信息的传递变得轻而易举的时候，透明公平就变成了摆在桌面的苹果，谁都看得见，谁都知道是怎么回事。
当然，绝对的透明和公平不可能实现，但是透明和公平的程度直接影响公司的发展。
这里面包括对人的使用、对资源的分配、对文化的树立等，范畴很广，值得思考的东西很多。
斯坦福就像中文译名一样，是块福地，有机会可以去看一看。
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