文/慢慢 公众号/荆棘之外
474 天。
我辞职了。
这是我的第一份工作，在我决定接受它的时候，我就知道我不会一直在这儿干下去。
并不是这个地方给我的印象不好，相反，这里环境干净整洁，虽然人很多但不算拥挤，领导很通情理，同事们也特别友善，工作一年多以来，这个印象一直没有改变。
在无数个考虑辞职的瞬间，我都想过，万一真的离开了，再找工作或许都很难找到这样人际关系好，工资还算说得过去的公司了。
可最终我还是下定了决心要辞职，辞职理由的书面说辞是：公司离家太远，上下班不方便。但其实这并不是什么决定性因素，只是因为没有任何突发事件作为由头，我需要抓住一个点来向领导提出这事儿。
我本身是师范出身，但不想做老师所以转向别的领域，当时对编辑行业并不了解，所以一开始选择这个工作的时候，也是抱着试一试、了解一下的心态。
但到底要试到什么时候，到底要做到什么程度，我并没有定下一个量化的标准。
前一阵有个很火的日剧《我要准时下班》，其中女主对于不加班的坚持，源于她之前的工作经历。作为新人，工作一直很忙碌，有一次她因为着急而从楼梯上摔下来，抢救过程中还经历了病危，于是最终下定决心要辞职。
女主因为那次的经历，对于工作的选择有了自己鲜明的态度，并且一直坚定地贯彻执行。在后来找工作的过程中，她一直以“不加班”作为标准，直到第 100 次面试，才遇到了愿意接受这个条件的公司。
某种程度上我会很羡慕这种有“不得不”情况存在的人，相比于我用来辞职的理由，她的身体上的病痛使辞职更有力度。
但毕竟并不是所有工作都会带来身体上的危害，对于还算健康生活着的我们，通常用来辞职的理由都很“平凡”。加班太多、工资太低、路程太远，这些影响生活质量的细节都会成为辞职考虑的必选项。
听起来都是不足惧的小事，但也并不是我们吃不了苦，因为会有很多同龄人愿意牺牲这些条件，拼在更艰难的地方。
只不过是不同的个人经历会产生不同的驱动力，我没有经历过大起大落的故事，便无法进入“不得不”辞职的境地。可能因为物质生活并不算窘迫，我就会考虑一些更加意识形态化的因素。
入职以来，从一开始完全不熟悉的工作，到逐渐摸到门道，再到部门内部调动、后来部门合并，我逐渐找到了自己的工作节奏。可工作趋于平稳，我却更加不满足。
随着对工作内容越来越了解，我知道无论再怎么变动都万变不离其宗，工作的本质是不变的，对我来说它逐渐失去了新鲜感。
我是一个喜欢挑战的人，即使是简单的工作我也喜欢往深了做、往难了做，所以随着难度降低，这份工作变得不再具有吸引力。
记得大学时期在选择工作时，我最坚定的一个想法就是，作为一个本地人，我最不需要的就是稳定。我始终认为年轻就是该去闯荡，该毫无顾忌地去试错，去碰壁，去受伤，因此当时总是勇敢的，一往无前的。
而今，辞职时总是当断不断，因为成年人的世界要顾虑的太多。疫情之下工作不好找，仅有的一点存款也不知能否支撑到找到下一份工作，对于即将“断粮”的恐惧让我犹豫不决，再也没有了当年那份少年热血。
但正是知道会面临这些压力，让我觉得它反而可以变成我向往的挑战。时代让我们有了各种各样的工作形式，新媒体让我们有了不同的表达渠道，社会虽然浮躁，但选择权仍攥在自己手中。
不管选择辞职还是不辞，我都希望不要做被制度推着走的人，如果它严重违背了我向往的生活目标，再留恋这里也只是骗骗自己。无论何时，都要真诚而勇敢，掌握自己人生的航向，按自己的意愿过一生。
