前面内容讲了提升影响力，不仅需要说话有力度，还要做事有温度，这样都会让你的影响力，感召力都能得到很好的提升，最后与大家分享提升影响力的第三个方法。
第三：建议有高度
最难改变的是思维方式，最难提升的是认知水平。要想成为一个有影响力的人，思维方式的改变和认知水平的提升是终极武器。
建议有高度，是第三重修炼，同样，也可从三个方面努力：关注效果，关注效率，关注创新。
①关注效果
在企业里，关注效果，就是关注经营。在企业经营实践中，关注经营问题的，大多是老板或高层。要想建议有高度，必须要清楚行业痛点。
②关注效率
从本质上说，管理解决的是效率问题。效率出自简单——简化问题、制作模板、分解任务。
明策略，给工具，教方法，这是上级对下级的主要影响方式，多掌握一些管理工具，管理效率才会提升。
这些工具包括星期罗盘，一页纸备忘录，PBC（个人绩效承诺）等。管理是为经营服务的，如果说经营的目的是盈利，那么，管理的目的就是让企业更多、更久，更稳地盈利。
③关注创新
企业运营有两个基本要素：标准化和创新力。标准化，不能使企业往前走，但却能使企业不后退，保持住当前的管理水平。只有创新力才能拉动企业前进，不断挑战新高度。
如果一个企业不重视创新，迟早会被对手超越，甚至会被客户抛弃。
从商业模式创新，产品创新，服务创新，管理创新等方面思考创新问题，基于这些方面的思考，我们的建议才会有高度而且接地气！
以上就是打造个人影响力的方法和技巧，只有掌握其中的要点和规律，帮助你打造影响力的道路上才会越走越顺。
