传说两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了。于是又凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温度又不至于被扎。

这个故事又叫刺猬理论，适用于描述情人之间的关系，更适用于描述同事之间关系。

职场中，如果关系远近把握不好，就会伤人伤己。

01

小徐和小林是大学同学，但仅限于同学关系，第一份工作能同时进入同一家公司工作也算是很有缘分了，小林家境不太好，大学期间全靠在外兼职才能勉强读完大学，他很珍惜现在的这份工作，于是也分外的用心和努力，小徐则不同，虽说家里算不上富裕，但比小林好多了，至少他不用为大学期间每日三餐发愁，还有零用钱每年去旅游一次。

就这样，日子过得很快，转眼间一年时间过去了，小林和小徐的关系日益融洽，感情也日益增进，小林把小徐当成了最要好的哥们，什么事情都会跟小徐说，对小徐信任至极。

因为家里经济状况不太好，小林在外做了兼职，接了私活下班后做，好多挣一些钱缓和下家里的情况，有一次接打电话时被小徐听到了，小林就毫不介意的告诉了小徐他做了个兼职，让他不要跟领导和其他同事说这件事，小徐答应了。

公司有个奖励制度，就是每年会奖励2名表现优异的员工外部培训提升的机会，今年一共有3名员工进入候选人名单，小林是里面表现最好的，可是结果出来时，小林被否了。

小林找老板确认原因，老板直接说出了他兼职的事实，并以此为理由拒绝了小林的再次申请。

事实上，在绝对的利益面前，职场中的人永远不存在真正的友谊，正应了那句话，职场上没有永远的朋友，只有永远的利益。

02

小丽和小凡是同事，上班时在同一个办公室，于是成了无话不说的好友，吃饭在一起，上下班也一起，上个厕所都要相约，女生之间就是这样，要好起来真的是腻人的慌，有时候还听让人羡慕的，在职场里，她们俩就是一股清流，以“真正的友谊”的形态存在着。

厂里效益不好，早就传出风声要大规模裁员了，小丽和小凡也私下里聊了很多这方面的想法，包括议论一些听来的八卦。

裁员最终通知下来之前，小丽和小凡就在商量着后路，万一都被裁了，就一起创业开店。为未来计划的很好，还沉浸在美好未来的幸福日子里好几天，大家都知道，裁员之前管理层是要确认最终确认名单的，各部门经理也都会与可能会被裁员的员工谈话，小丽和小凡都被各自部门的领导谈话了，小丽和小凡也猜出来了自己的结局，索性之前已将商量好了退路，所以也没什么好担心的。

但结过呢？小凡顺利实业了，而小丽还留在公司。小凡找小丽问原因，不是都商量好了吗？即使失业了也要一起创业的呀！小丽的解释是她的部门经理帮忙说了情，而且她目前也不太想失业，还说创业有很多未知数，困难重重，最终，小凡失望离去，这段“真正的友谊”也因此宣告了它的结束。

事实是，职场中，人与人之间如果不是至亲，又有谁会为了谁牺牲或奉献什么呢？顶多是为了驱逐孤独感而选择抱团吧。

03

小拉和小刚是工作中的搭档，小拉心思细腻，做事谨慎，小刚则大男孩一枚，阳光开朗，两个人同属于一个领导，也就搭在一起干活了。

处于工作搭档的原因，抬头不见低头见，为了维护好关系，小拉时不时会给小刚冲杯咖啡，小刚也会外出时带些好吃的给小拉，刚开始，两人彼此关心，像哥们一样也没有什么介怀，在一起工作也很开心，总能取得一些意想不到的成果，给自己部门的好业绩添了一笔又一笔，就这样时间久了，两人的关系一度被人传出不正常，这让两人一度很尴尬和不自在，因为公司是禁止办公室恋情的。

但其实小拉在与小刚的接触了一年后，早就在潜移默化中喜欢上了小刚，她被他的阳光和温暖吸引了，小刚也对小拉存在暧昧的关系，碍于公司制度，两人没有捅破窗户纸，就这样相安无事的工作着。

办公室里总是存在一些爱八卦的人，两人的关系常常被当做茶余饭后的谈资，这八卦当然也传到了人力资源部门，HR经理就找到了2人确认同事之间谈轮的话题是不是真的，小刚为了让小拉不那么难受，主动坦诚了一切并提出了辞职，小拉知道后，同时也提出了辞职。

真正的友谊也不存在男人和女人之间，虽然两人因此丢了工作，索性结局还是好的，在公司之外，两人互道神情，确立了恋爱关系，真是失之东隅收之桑榆啊。

之所以列了这3个小故事，是因为这3个小故事真实的发生在我身边，让我感触很深，我如大家一样，也认为职场中是存在友谊的，但一次次的事故，一桩桩的“悲剧”彻底推翻了我之前的信念，不得不相信那句话“你在职场交不到真正的朋友。”

虽然如此，最为职场人，还是要以诚待人，以信立事方为上策，同时以有本事赢得同事的尊重，以互帮互助维护自己的职场形象。

与君共勉。

The End