一个企业的企业文化之根源,是企业领导人的思维因果和管理方式的体现。企业文化的产生是先有企业才有文化,其次,企业家所形成的企业家文化并不是企业文化发展的终点,企业文化的发展经历企业家个性魅力(企业家文化)——团队个性魅力(团队文化)——企业个性魅力(企业文化)——到最终形成的社会个性魅力(竞争性文化)。企业文化既是企业的核心灵魂也是企业的本质特质,是基于企业家推崇和执行的管理方式下产生的团队绩效。企业文化并不能当做对外的包装企业的包装盒——文化并不是被类似CI设计出来的包装盒。一个有作为的企业家,他提出、实践和塑造的企业文化,使企业产生一种认同感,提炼出一种共同的价值观。
《领先之道》读书笔记之六
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