很多职场小白经常会抱怨：“我觉得我工作很用心，来的早，走的晚，领导交代的事情我也兢兢业业的完成了，为什么考核总是不太好，升职的机会也轮不到我呢？”我很喜欢职业规划师赵晓璃老师的书《停止盲目努力，你的人生需要重新设计》，赵老师在书中就提到，没有方法，没有方向的盲目努力，基本没有效果。不管是人生还是职场，用智慧加勤奋才能事半功倍，早日实现目标。

一、职场需要目标管理。没有目标的工作不如不做。

首先，你要搞清楚你的有效目标是什么?

考核指标是最基本的职场游戏规则。如果你的日常工作不是紧紧围绕你的考核指标来开展，要不是你的公司有问题，要不就是你有问题。不要认为我在危言耸听，很多工作了几年的职场人（非一线营销人员）连自己的考核指标到底是什么都还没搞清楚。机械的完成着堆到你面前的工作，没有将时间和精力进行划分，将主要的精力集中到对提升你的考核指标最有帮助的事项上来，实际上你就是在做很多并没有太多价值的工作。

换位思考，多考虑你的上级最关注的事项在哪里，这些事项与你的工作关联在哪里，把你的时间分配到能为领导解决全局最关键的点上来。当你通过你的智慧型工作能为整个部门目标的实现贡献比较多的力量时，你就势必比其他同事突出。

其次，从小处着手培养自己的目标管理思维。

就算是拟定一个工作通知之类的小工作，也请你多思考，为什么要拟定这个通知，是为了要规范哪一方面的工作，约束哪些人的行为，怎么来规范，需要他们做什么，奖惩措施是哪些，这个通知下发后，多大程度能解决这个问题？

当你在开始进行这个工作通知拟稿的时候就想清楚了这些问题，在工作进程中，你就会仅仅围绕这些主题来开展，最终的结果也势必不会离你的预期太远。

如果只是为了完成上级交代的工作事项而工作，前期没有工作目标，后续也就无效果的评价。到年底考核时，就不要埋怨领导给你的考核不太好啦，因为他也不知道你一整年的工作成果在哪里。

二、到底如何培养自己的专业体系。

1、你必须掌握你从事的工作的专业理论知识。

专业理论知识不仅包括基本的学科理论，还必须涵盖相关国家法律、行业规定、公司内部制度、作业指导等。你需要注意时刻关注行业最新动态，前沿的理论。如果现在你还在埋怨，进公司时没有人给你过多的培训，你没有学习多少基础理论知识就上岗了。我只能说，同学，职场不是学校，没人逼你学什么。有理论知识体系的工作和盲目的靠积累经验的操作的区别，在1-2年就能体现出来。

2、把你所掌握的理论实践应用到工作中来，在实际工作中积累经验。

比如项目出了问题，新人怎么都搞不明白，你一眼就能知道问题在哪里，并且知道怎么能够快速的解决，这就是经验的优势。你需要在工作中总结出一套你的方法，区别于同岗位的其它人，比如效率更高，客户更满意等，在工作中不断运用、完善你的独特方法。

3、创建你的管理工具。

在日常工作中，针对具体的工作，你可以自行创建一些流程图、模板、表格、检查清单等用来让你的工作更流畅，工作疏漏更小，工作完成的更快。这套工具不仅非常有用，而且可以传播和传承。注意让你的管理工具尽可能的贴上你的标签，打上你的烙印，成为你在行业中的名片。

4、工作形成闭环。

大小工作完成后，一定要有总结和反思的环节，千万不要虎头蛇尾，工作做到后面就草草收尾，既不知道这项工作完成给公司、部门、上级和自己带来了什么，也不知道自己在完成这样工作的过程中有哪些技能成长了，有哪些短板需要下次改进和注意，这是很多职场小白容易犯的错误。

如果你能在工作之余经常进行理论和实践的总结，将心得在新媒体或者是传统行业刊物上进行发表，那就非常好了，很快就能成为行业精英。

三、 有目的性地学习一些其他学科的知识，掌握一些综合技能，将极大的丰满你的职场形象。

如果你能利用工作之余的时间，去学习几门基础学科的理论知识，将极大的帮助你开阔你的视野，培养你解决复杂问题的能力，建立自己的思维模型。

美国著名的投资家查理·芒格在《穷查理宝典》这本书中就不断的呼吁社会大众和教育界，学科之间应该没有界限，只有了解并理解多个学科的经典理论知识，才能真正形成自己的思维模型，在做出投资决策时就不会出错。查理的思维对年轻人的成长和工作都有很大的指导意义。数学、微观经济学、心理学、法律、会计等都是他大力倡导年轻人需要去深入学习的基础学科。

真正的智者都是在学科间相通的，用跨学科的方式思考，解决问题的方法将会大大增加。

查理提到心理学上有一个“铁锤人倾向”，说的是手里拿着铁锤的人，看什么都是钉子，比喻的就是如果只在一个学科内钻研，看问题的眼光就会非常狭隘。当我们能多掌握几种工具，解决复杂问题的能力就会大大提升。

在理论知识上我们需要精而广，在工作能力上，我们也可以适当地培养一些职场必备的综合技能（写、讲、做、特长），把它打造成区别于其他人的亮点。

不要再抱怨，为什么你在单位工作几年了还是默默无闻，为什么你永远在兢兢业业的工作，领导就是看不到你。以下几项任选一个，不断去放大、强调和突出你的优势，短时间你就能脱颖而出。

在你工作中，你是理论知识最扎实的，只要有疑问，领导、同事都知道应该来问你。在你的工作中，你是最有经验，大风大浪你都见过了，小暗礁也跳脱不了你的眼睛，项目交给你，领导最放心。在你的工作中，你的管理工具最完善，大家都知道工作交给你，出现遗漏的机会是少的，因为你有完善的工具来协助你管理各个流程。在你的工作中，你是最会总结的，经常在权威杂志上发表文章和感想。

在职场里，你是营销队伍中最懂心理学的；客服团队中最懂金融的；人力资源里最懂法的。或者你有写作功底，各种文章、报告信手拈来；你讲课最吸引人；你组织活动最厉害；你能弹钢琴，在年会上大放异彩。

做金子其实很难的，我们没办法改变基因。但是我们可以通过努力把自己涂抹成一块有色彩的石头，在一片灰蒙蒙的沙滩上，很快就会被人发现。

工作中不要做的多，想的少。多抬头看看周围，看看外面的世界，接受挑战，抓住机遇。心有恐惧心才能思考，才会改变和进取。

生活中不要想的多，做的少。想要过上更好的生活，就要积极行动，光动动脑子意淫一下，不去行动和坚持，最终也只能一事无成。蹉跎着，在周末睡懒觉的日子里，岁月就这样流逝了。