小伙伴们欢迎来到我创办的拆书用书实战圈，感谢大家的认可。也请大家为努力精进的自己鼓个掌。未来2024年一整年，我将运用拆书法等一切可以链接的资源。为大家撑起这个实战圈，助力大家2024破局开挂。
那么，接下来我们来看一下2024年全年的实战圈框架。
第一季度事业成长饭碗结实主题
1月职场必知工作方法，2月打造自己领导力，3月职场沟通为你助力。
第二季度家庭幸福稳定，后方主题
4月，夫妻相处和谐，5月亲子关系融洽，6月家庭良好习惯养成
第三季度心灵疗愈强大，自身主题。
7月，自己心态平和，8月自己既能提升，9月自己思维转变，
第四季度你会暴富，探索创业主题，
10月理财观念正确，11月创业优势分析，12月人脉资源整合创业。
这就是我们2024年一整年的实战圈框架.
那么2024年跟着学完之后，我们落地实践实操之后，学习效果是你将获得四方面的成果，一是事业成长稳定前方，二是家庭幸福稳定后方，三是心灵疗愈强大自身，四是你会暴富探索创业。还请大家为了上述目标，每天坚持10分钟学习，也请大家坚持结合自己的实际情况进行实战。
那么我还要跟大家去强调一点，就是加入拆书，用书，实战权不等于躺着就能提升，还是需要大家去持续不断的执行和努力的付出行动，就像你生病了，去医院找医生开药方一样，我经常跟大家这样说，你开了药，不拿回去吃病好不了，同样的，你找拆书法开了药方，你回去不行动，白搭也解决不了你的实际问题，这个没人能帮你。
换句话说，你不来找医生枉然，你找了医生不遵医嘱枉然，你拿了药方回去不吃药，不行动也枉然啊，这都是内在因素在起作用，换句话说，能让你自己改变的只有自己外力啥也不算。
改变，起因于自己想要成功，因为自己特别想要啥也挡不住，仅此而已，那么请让我见证你的想要吧。我们用这个2024的拆书用书实战圈，助力大家2024破局开挂，那接下来我们就来看一下第一季度事业成长饭碗结实主题。
那么，第一季度啊，这个主题呢，有3个月。1月，我们讲的是职场必制的工作方法，2月是打造自己的领导力，3月是职场沟通为你助力。
接下来我们来看1月职场必知的工作方法。
那么我们的职场必知的工作方法涉及到了4本书，一个是麦肯锡的高效工作法，麦肯锡工作法还有工作是最好的修行以及搞定。
今天解决的是第一个问题，2024年如何让你成为领导眼中的焦点。
那么，为什么这个为什么这个问题排在第一位呢？
首先，我要给大家定个基调方向，让大家有这样的一个目标，知道怎样去努力，才能成为领导眼中的重点焦点。然后后面的方法去进行落地，这样才可以达到这一步。
那么不能成为焦点，都有什么样的一个表现呢，
1、在职场中没有做什么贡献，随时都可以被替代。
2、未从事关键岗位被边缘化
3、领导呢，也经常忽视你的存在。
这就是不是焦点的这么一个啊，行为以及影响还有后果。
那么相反，如果你成为焦点之后，它的好处是什么呢？
1、工作，你那会儿已经做到极致了，工作也非你不可
2、升职，加薪带团队随是随之而来的，水到渠成的结果
3、同时呢，自己也成为了专家，还有可能会发展自己的事业。
这就是我们一定要成为领导眼中焦点的这么样一个好处。
那么我们接下来就看一看啊，如何成为领导眼中的焦点。
一共分为三步，第一步是守、第二步是破、第三步是离
守：模仿
其实我们的学习都是从模仿开始的，我们还小的时候就是从模仿家人说话，家人走路啊，来让自己开始说话，从走路慢慢的学会跑步上学的时候，我们也是从模仿开始，慢慢的学会读书，写字的模仿呢，是一切学习的开始。
我们进入职场也是一样的。我们可以从这个实战圈拆解的专家做法，本领域专家啊，或者是本公司的前辈的一些行为规范，我们去忠诚、全力的吸收知识，工作状态和工作成果，来让自己具备最基本的工作技能。
破：突破融入
模仿一段时间之后，我们就拥有了这项技能，从生疏到熟练，我们都会有自己的一套方式。我们学习，一定也是一样的，就像练习写字儿，老师都一样的讲自己通过练习，最后写出了自己的风格，这里其实就加入了自己的风格，就是在模仿的基础上进行了突破。
离：创新
这里指的是我们已经掌握的技能，对这个进行创新，对由技能带来的成果进行创新，通常技能的创新并不容易，在工作中我们更容易对技能产生的结果，成果进行创新，比如创新呈现结果，规则和流程。
我们接下来来举一下例子啊，我认识呢一一位知名的编剧，他刚刚入行的时候摸不着门路，于是他就想到了用看着电影说剧本的方式来训练自己。他把所有能想到的优秀的电影都找来了，看着电影的场景，用语言描述出来。
如此反复，久而久之，他就越来越能摸清优秀电影的亮点，逐渐加入了自己的想法，形成了自己的风格，后来自己梳理了规范的新流程以及体系，这就是他的从入行到成为知名编剧的这个过程，也就是遵守了守破离这三步的一个过程。
我们再来举一个身边的例子，一个生产型企业的啊，出纳。那么这个是小A的一个例子，哈小A刚进入生产企业的时候做出纳，他负责日记账，很多的财务所事呢，都是由他来做，之前在事务所虽然有过工作经验，但是在这里完全用不上。
开始记账的时候，对于小A来说，最平常的事都不容易，财务有一定的延续性，他需要和之前记账的人保持一致，这就需要他去模仿，于是他找到了之前的账册，每天参考他们。来完成当天的账务记录，这样的情况持续了有3个月的时间，他掌握了规律，熟悉了业务之后，在完成工作的时候，就根据账务基础要求和自己的习惯，开始对一些工作事项进行调整，让自己提升了工作效率。
这样工作了2年多的时间，已经是企业的老人了。熟悉了企业的各个部门人员工作流程。他就把之前他负责的工作在领导允许的前提下进行了调整，创新了流程，让自己可以更好的配合，各生产部门的工作。也减少他们来他这里填单的时间啊，他从每天繁杂的工作中得以解脱，大家也感受到了工作程序简化，创新带来的轻松感。从而对他们啊，抱怨就减少了，也对他们财务更友善了。
那么，其实通过小A的经历，大家就可以看到他在进入新的工作场景，就是从模仿自开始自己的工作的，经过一段时间的摸索啊，掌握规律之后，在原来的基础上加入了让自己工作习惯。
从而对自己工作最初的工作进行了一个突破，那么又经过了比较长的一段工作，对工作环境彻底了解之后，在原来的基础上进行了创新，创新了工作流程。让之前需要配合生产部门的一些工作流程发生变化，简化了也提高了效率。那么自己的工作也就更容易，更容易发挥了，那么如果大家在进入职场，其实都是可以通过这三步来逐步的，深入的。
相信大家在这三步的配合之下啊，一定会在职场获得认可，获得自己满意的这么一个薪资甚至成为领导眼中的焦点的。
那么我们来看看这个方法啊，适用在哪些场合？当我们想在某一个领域深入学习，并且想在这一个领域起的成绩成为焦点的时候，我们都可以用来用这个方法。
大家结合今天如何成为焦点这么一个步骤，我们来反思自己的过去，在哪一步上是做的不太好的地方。那么，我们如何做才能做的更好，以及对未来怎么规划，就比如说我们下一步要如何去完善。
如果你也想进一步精进自己，欢迎仔细阅读下方内容，并与我链接。
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