主讲：Sandra
时间：2020年2月18日22:10分
参会人员：Rose、Monica 、Mary
地点：腾讯会议（线上）
回顾：愿景、使命和价值观（上一讲）团队&个人
团队：
个人：
第一次互动：邀请大家给主讲贴一个标签
Mary：活力（通过参加Galaxy 16周年庆典时发现作为主角的她，活力绽放）
Monica ：小魔女（合作的过程中感受到处事方式多变且时常有惊喜）
Rose：行动力最强（社群运营）、真诚
Sandra：
主题分享：
一、影响带领：传递信念➕面对面沟通
二、方向指引：
1.制定目标计划
2.制定角色、目标和时间表
SMART➕C原则：
Challenging（挑战性）：要跳起来才能够得着的目标：无挑战、无提升。
第二次互动：通过SMART➕C的原则谈个人目标：我认为目标应该是___样的？
Rose：简明阐述上述原则并针对团队目标再次复述作为回应。
Monica：转型做市场营销、策划，通过竞选睿思俱乐部公关副主席学习新媒体运营技巧（制作海报，宣传等）并带领团队。获得更多的资源，找到专业的人士帮助。
Sandra：做一名有影响力的培训讲师，通过考雅思，应聘新东方出国留学部专业教师岗位。
Mary：从过往经历和目前生存角度分析，通过PMP考试，预计9月份完成。接受更有挑战的机会！（找适合的机构，向Rose 借书-寻求可利用的资源）
Rose总结分享《第五项修炼》
1、承诺投入；2、报名加入；3、真心顺从；4、形式顺从；5、勉强顺从；6、不顺从；7、冷漠。
反馈环节：
Monica ：
做的好的地方：
1.课件准备充足，结构清晰，整场分享娓娓道来。
2.通过举例子，提问题的方式，引导大家积极参与互动并投入实际操作。
3.在讲述的过程中，对学员及时给予有效反馈。
可以做的更好的地方：希望可以有更好的例子，加入引导思考的东西。
Mary：
看到：积极准备课件，整体思路顺畅，有效阐明主题内容。在讲述个人愿景的时候，状态很好，看到面部表情在发光。展开调查，让大家积极参与互动。
听到：声音慢而且有些小（当事人自述温度太低，很冷），但是还是很有力量。
感受到：在准备课件的过程中，及时找到符合自己的愿景和目标，并对课件进行有效的输出，非常成功的分享。
可以做的更好的地方：PPT可以再简化一些，不需要太多的文字概述，三分看七分讲，尽量用图片展示的就不用过多的文字排版。
Rose：
做的好的地方：
1.课件准备的很充足，上周的建议都吸收了，点赞。
2.通过玩游戏的方式做个人愿景探索，用生命影响生命，抱团成长。
3.分享自己按照HPL的思路，直接复制，在实行的过程中摸索套路并转化成自己的知识加以运用。
可以做的更好的地方：
在讲述目标的时候，声音里还是有一些不确定性。把自己学到的知识运用起来，以自己为导向做规划，寻求支持。向上管理的同时，遵循上中下原则：上（寻求资源）中（寻求支持）下（需求是什么？我可以帮到TA什么？）
总结：在做（学习）的过程中去感受，先完成再完美，适时做输出，逐步增强自信心！
