件件有着落，事事有回应，大多人管这叫靠谱。
在职场上，常常把打工er代入靠谱人设的是“闭环意识”。
对的，就是这个听上去像是有那个强迫症非要把圈画完整的意思。
也是那个可以映射在各种社会、经济、管理等系系统中，称之为闭环系统的高大上的概念。
它可以让你从繁琐复杂，曲折坎坷的业务链中完美抽身，喜提老板褒奖。
这个时候你会发现，原来标题的那句话，掷地有声。
“在时间点内”是守时的态度；“完成”是交代和闭环。
最近常听见有人说“摆烂”，这和不久前浩浩荡荡的“内卷”遥相呼应，称霸职场。
疫情确实让很多工作和生活都在停摆，本就被焦虑充斥的当下职场，无疑雪上加霜
但是吧，并不是所有人都能在时间点内完成，或者敢大声说可以在时间点内完成。
现在的工作环境很嘈杂。
除了大环境的不景气，逼迫企业陆续陷入生存窘境，企业本身，可能因为业务发展和人才发
展的步伐差异，也出现很多被动的局面。
一件任务的交办，会关联很多环，每一环又会画出很多人际关系。
当事件本身交织上一张复杂庞大的关系网，很多非常规化就慢慢出现了。
所以，谁还敢提“完美闭环”？
是牵头人，还是对接人，还是某个枢纽上推动事件发展或转圜的那个人？
一旦陷入这种多重人和事交叠的场景，有些人埋头做事，有些人忙着避责，有些人浑水摸鱼，还有些人坐收渔利。
事件的发展已经不是人人关己的状态了，关键在于那个结果，谁是交付的人。
以前不是很理解的一句话“复杂的不是事，而是做事的人”，
对应到事件本身就很容易理解了。
每一个人的参与，每一份思想的加注，带来的除了劳力和智慧，还有更多不可控的态度、方式、和三观，它会间接却很有力度的作用于时间交付的结果及时效。
“闭环”还是我很欣赏并期望同比要求自己的意识。
至于环境，那就要么改变，要么适应。向内诛求，无愧于心。
