还有几天就过43岁生日了，工作却调动了，没有升迁，却要去接触新的业务，适应新的群体。
结果显然是不令人满意的，是郁闷的。
谈心是不可避免的，不管是新领导、老领导，还是同事、兄弟，都会从不同角度给予意见。
谁是给说辞的、谁是开导鼓励的、谁是安慰的、谁是惺惺作态的、谁是真心诚意的，还有漠不关心的、甚至嘲讽的，一目了然，这就是人生百态。
我一直倡导用心做事、真心待人，我也以此为目标在践行。自己做到了，但结果却未必是理想的。为什么呢？难道别人就不用心做事？就不真心待人？
显然不是这样的。在我所在的群体，我相信大部分人素质还是高的，还是在追求更高境界的。但为什么到我这儿，结果却不理想呢？是什么决定了结果呢？
归根结底，是决策层的态度。结果往往取决于，1、权利斗争，2、了解程度，3、价值观。
我不是一个喜欢争权夺利、阿谀奉承的人，一直按照定位，处理好各方关系，不刻意接近，当然兄弟朋友除外。这种处事方式，会给别人一种清高的感觉，在权力斗争中自然往往会成为牺牲品。当然跟决策层的相处机会也不会多咯。决策层的价值观有的为情、有的为用，有的为人、有的为事，有的为短期、有的为长期，这些想法更是我决定不了了咯，呵呵。
所以，既然结果不是自己可以决定的，那就释怀吧，那就踏实接受吧，那就坦然面对吧。
在新的岗位，按照岗位要求，努力学习新知识、做好新工作、结识新朋友吧。
既然自己的人生观、价值观早已形成，那就不用动摇吧，那就继续践行吧，在新的岗位重新启航！加油！
