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因此,你必须给岗位取一个名字,比如这时候你就看到了各个经理起的名字,什么古怪的名字都有,比如说他招了一个数据库管理员,他起了一个名字叫做数据技术专家,有的人把它叫做咨询师,反正名字随便叫,然后我们去进行岗位能力测评,他胡乱给你弄出来一个名字,什么叫技术专家,我要测评一下这个技术专家,所以首先还是要把东西定义清楚,否则,你根本就无法对他进行测试。
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因此,你必须给岗位取一个名字,比如这时候你就看到了各个经理起的名字,什么古怪的名字都有,比如说他招了一个数据库管理员,他起了一个名字叫做数据技术专家,有的人把它叫做咨询师,反正名字随便叫,然后我们去进行岗位能力测评,他胡乱给你弄出来一个名字,什么叫技术专家,我要测评一下这个技术专家,所以首先还是要把东西定义清楚,否则,你根本就无法对他进行测试。