近年来，昌吉州阜康市不断加强党员队伍建设，把党建融入网格、支部建在小区，积极探索不同群体党员差异化管理的有效方法，不断激发广大党员的干事创业活力。
推行“激励式”管理，让服务更安心。加大对离退休老党员发挥作用的挖掘，引导其积极参与政策宣传、基层治理、矛盾纠纷调解等工作，帮助监督管理村（居）事务规范运行，充分发挥余热。依托特色党员教育管理阵地打造“银龄先锋”工作室等特色服务场所，开设网格当支部“红色课堂”，开展党的理论进基层、离退休老党员讲党史讲党课等，充分发挥老党员“传帮带”作用，调动离退休党员的社区治理优势、智慧优势、党群优势，更好地服务辖区群众。
做好“关爱式”管理，让服务更暖心。通过入户走访，对生活困难、老弱病残党员进行全面摸排，建立困难党员信息台账，全面准确掌握基本情况，积极整合村（居）干部、致富能手、共建单位等各类优势资源，精准制定“一对一”结对帮扶措施。切实落实党内关怀帮扶机制，确保党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问，让困难党员充分感受到党组织的关怀和温暖。“两节”期间共走访慰问困难党员、老党员等，为其解决生活困难，不断提升老党员获得感、幸福感、安全感。
推行“跟踪式”管理，让服务更贴心。建立流动党员动态管理台账，及时更新流入流出情况。规范管理外出党员，建立1名党（工）委班子成员、1名支委委员联系1名流动党员机制，定期通过电话、微信等方式了解其思想、工作、生活近况。在春节、国庆节等流动党员集中返乡重要节点，适时组织回乡党员参与谈心谈话、老党员讲党课、心得分享等活动。充分利用公众号、微信等媒介，及时推送共产党员网、区州组工微信公众号等学习平台信息，打造流动党员日常学习“指尖课堂”，做到“退休不褪色，流动不流失”。
