回想起最近工作上的表现，虽然公司做的有些事是有点让人难以接受，但是回想起自己的表现也不尽如意。
01.一遇到问题就习惯性排斥；
02.和领导沟通带有情绪；
03.问题来了，并没有好好分析清楚问题，直接敷衍着过去；
通过今天学习商学院课程，觉得自己处理问题很不成熟，还带有情绪上班；如果一直这样下去，不是自己受不了辞职就是公司领导看不下去让辞职；无论什么结局都不是自己想要的；并且该解决的问题还是没有解决，如果下一份工作遇上同样的问题怎么办？还是像上面那样操作吗？如果是，问题没解决，还出现无线的恶循环，对自己的成长没有什么帮助；
那怎么办呢？
第一，学会控制的自己情绪，客观地分析问题本质；
第二，做任务前，和领导沟通好任务的轻重缓急，根据不同情况做出相应处理；
第三，认真想解决办法，一个任务想到它的问题也要想出它的优点和解决问题的方案；走一步至少要懂得想三步，才能对任务有掌控感，才不会遇到问题后手忙脚乱的；
借用心灵驿站老铁拍的图
