2018年过去了，公司里的每个人都很关心的事情就是年底考核了，毕竟年终考核的结果决定了每个人最终的年终奖有多少。不过自己好像也没有特别的在意这个结果，毕竟这一年的工作经历，让我的确成长了不少。也是这一年的时间里，除了工作自己也是花了不少的时间去提升自己的内在。所以自己回顾的时候觉得2018年对自己而言特别的重要，其间的收获也是非常巨大，与自己的收获相比，年终奖除了金钱并不会真的多什么东西。
不过在与领导面谈交流的时候，自己也还是挺有感触的。领导首先是肯定了我这一年的工作，毕竟作为新人在一年最终的结果考核中，绩效拿到了团队中第三的位置，关键前面还是有着不少的老人存在着。第一个月自己的绩效做的并不太好，领导甚至对我有些发火了，但是当自己适应了之后工作就是比较轻松的事情了。再后来自己也意识到我需要去提升自己的效率，尽量在下班前完成该完成的工作。除了工作的绩效做的不错，再上一级领导对我的评价也不错，因为我是比较听话的员工，不会去违背领导。
再接下来又谈到了与人相处的问题，领导说到在这样的大公司里面，不少的老员工已经活成了人精了，内部的关系等都是非常的厉害。尤其是在与领导相处的过程中，作为下属就是去服从听话，这样在不断的执行领导的任务时也就逐渐被发现了闪光点。这个过程就好像是贴标签，当自己在身上贴上一个个不错的标签时，下次再有什么事情领导第一个想到的可能就是这些有标签展现的人。不过也不是领导说什么都一定要去做什么，毕竟在这样的大集团内部，规则始终是最重要的，也就是集团的规律是凌驾于个人之上的。如果是违背了集团的规则，那就是不应该去做的事情。
关于接下来这一年的规划，领导又说道可能会给我安排更多一些的工作，除了本职工作之外可能会去接一些项目性的工作，这些对个人的能力是有着巨大的提升的。这点我也是认可，毕竟自己很感兴趣的也就是企业经营，自己暂时可能不能够去经营企业，但是我可以从小我过渡到参与到组织的管理中，服务于组织的运作。领导也知道我是很喜欢学习，不过还是希望我可以去把这些所学的东西给去具体的运用到工作之中。
经过这次面谈，自己也的确有一些感触。我突然发现自己好像是那种想法不多的人，没有什么小心思，我只是想去做我内心想做的东西。也是经过这些时间的修行，自己更多的是去倾听本心的指引，而不是用逻辑来帮助自己分析决策。所以可能我不知不觉中就在把事情做得更好，也再让自己去到该去的地方。而接下来自己就是继续跟随着内心前行就可以了。
