从去年到今年大半年的时间是我人生中槽点最多的半年，而表面看起来一切都已平息，但一直想要记下经历的一切，为了自己纪念，也顺带分享一些职场心路历程，公司比较注重信息安全，文中不会出现公司名称，人物也都会匿名，请不要随意猜测，转载。。。另因为在外企呆久了，不自觉会参杂英文，这样只是比较方便而已，不喜勿喷。

2＊＊＊年某一天早上六点多我在上海某五星级酒店床上睡的正香，却活生生被手机微信消息吵醒，有无数人向我发来消息问我是否安全，有没有受伤，我不知道发生了什么立马去搜新闻，原来我所在的城市N一个工厂发生大爆炸，附近居民楼办公楼全部损毁，我在城市N租住的地方离爆炸地只有5公里左右，而我们公司离爆炸地只有1公里，我松了一口气暗自庆幸自己一个月前因为总部长期借调来了上海，给大家一一回复信息告知不用担心，然后盯着天花板发呆，没想到这种电视上才能看到的事情竟然就发生在了身边，可更没有想到的是这件事情之后给我们带来接连二三的变化让人措手不及，唏嘘不已。

我在一家外资公司数据共享中心工作，很多人听到这个说辞都会觉得不明觉厉，首先这家外资公司的确足以让大多数人仰慕，然后再加上一个搞不懂的数据共享中心，觉得好腻害的样子，但事实正好相反，简单两点足以解释什么是数据共享中心，一，它相当于是外资公司（以后就称它为。。。麻花公司，为什么是麻花，因为就想叫他麻花！）的外包服务公司，所有可以流程化的简单的可以靠资源集中做更省时省力的业务全部集中到这里来做，但这家服务公司仍然属于麻花集团，很多外企都有这样的centre。二，一个显著特征就是这家服务公司（以后称它为咖喱公司，为什么是咖喱，因为它一股咖喱味～～）在员工待遇上远低于麻花公司员工，这也是为什么很多外企会有这种centre的一个重要原因，聘请低工资的人做centre的工作，那自己公司的昂贵员工就可以减少。所以咖喱公司提供服务给麻花公司，一个是甲方，一个是乙方，两方每年签订合同约定麻花需要什么服务，并且付费给咖喱，咖喱公司需要确保自己的咖喱们提供保质保量的服务，但麻花向来不认为咖喱们提供了应有的服务，他们一觉得咖喱们干的活没什么技术含量，二觉得咖喱们抢了他们的工作（通常多一个咖喱员工就要少一个麻花员工）而且还做的并不好。。。

按常理，以我的资历大概是进不了麻花集团，要么你海龟最好是有海外相关工作经验的海龟，要么你在四大工作过，要么你是牛逼闪闪的高校毕业，这里的牛逼闪闪仅限北清复交，但咖喱公司并不需要这么高的门槛，只要你英语好，专业相关就可以，所以我进来了，当然做为一个极速扩张的公司无数小伙伴被同时招入，这里不乏海龟，四大及名校背景，因为大家都只看到了麻花这几个字，而自动忽略了咖喱服务中心这几个字，等大家伙摸清事实后许多人会大呼上当，并且在发现工资涨幅太慢以后会走人，所以人员流动非常大，老板们为了降低辞职率也是操碎了心，比如免费为员工提供英语培训，准备许多knowledge share活动，team building打造伐木累氛围等，后来我加入麻花公司感觉原来的咖喱公司气氛和氛围好太多，并且，公司的文化和氛围事实上非常影响你的心情，因为你一天有效时间中有至少8小时都在公司度过，所以请珍惜可以和你一起逗逼一起吃饭散步的同事们。我也是渐渐明白无论公司高大上与否，它都为你提供了一个平台，可以在这里过得愉快充实还是混吃等死跟公司本身及业务本身并没有太大的关系，重点是你想过成什么样，总之我还是喜欢咖喱公司的。

扯远了，背景介绍完毕～

城市N发生爆炸以后，我们的办公楼被摧毁，玻璃全部震碎，天花板也掉下来，桌子上的屏幕东倒西歪，到处是灰尘，大概有1500人左右全部无法工作，只有少数人有笔记本电脑并带出了办公楼，大部分人的笔记本电脑被锁在办公楼柜子里，在最初的一周公司还没有找到新的办公楼大家只好三五个成群去某人家或者某个咖啡馆工作，轮流使用电脑处理掉一些紧急的业务，当然公司平时是有灾备演习（指某一个服务中心不能正常运转时，由另一个服务中心协助做些紧急业务）的，但灾备演习cover的业务仅指核心业务，不做会有风险这种业务，大概只占到正常业务的10%左右。一周过后公司暂时租用酒店的大型会议室，非常简陋，一间非常大的房间，摆了十五六排桌子，桌子上只有排插，没有电话键盘鼠标，麻花公司中国区总部紧急借调1000台笔记本电脑过去，然后大家就这样开始工作了。

现在来说说我的情况，我属于咖喱的财务共享服务中心部门，support麻花公司在亚洲各国总部的财务部，我对应刁钻难搞的中国麻花公司，做&％¥＊@¥reporting，并没有找到合适的说法来翻译，总之给管理层做各种报表和分析，就是做各种表。。。讲真，所有的亚洲国家中国麻花是要求最多挑毛病最多最难伺候的，在历经磨难后，我终于取得中国麻花们的信任和满意，鬼知道我经历了什么，而之后等我深入麻花世界后发现那些只是九牛一毛。。。麻花中国财务部这个小组原本有7个人，有两个人同时去休产假，一个高级经理一个月前刚辞职一直没有招到新人，所以调我去帮忙半年，一般这种长期借调是很少有人愿意去的，但我单身啊，我自由啊，而且是去魔都啊，公司承担住宿，给出差补助，还需要考虑么，去去去。同时还有另外一个小组的w姑娘和我一起借调，我和w姑娘在今后的半年中成了相依为命的人，遥望着我们的大本营发生天翻覆地的变化。

深入敌人内部后，不不，深入麻花内部后一周，惊闻本组内L小姐全家移民，要拜拜走人，而这时不巧，麻花集团业绩差到爆，集团发文锁住员工人数，不允许招聘新人，这时候有辞职的人那么那些活只好组内分摊掉，这样L小姐的活基本全部给了我，我手头的一些活转给咖喱小伙伴们，可是后来发现咖喱小伙伴们处于水深火热之中，很多东西也是我自己默默的做掉。而这时又是全年中最忙的时候，我基本上每天都要到晚上九点，加上在这边本身气氛就压抑，相比之下压力确实比在咖喱公司大很多，人也不熟，又深怕自己哪里做的不好，辜负了他们的期望，每天绷着小脸默默干活，并没有注意到一大波槽点正向我慢慢袭来。

某天麻花小组的老板（以下称p老板）说中午一起吃午饭，我们在等红灯的时候，他突然说，哎你们知道你们咖喱公司的情况了吧，我和w姑娘都摇头，说那我就给你们update下吧，你们咖喱财务共享中心，也就是你们部门全部裁员，所有业务都转去东南亚的另一个服务中心，因为集团认为成本太高，爆炸事件算是一个引火线，决定撤销亚洲的财务共享中心。当时我和w站在来来往往的车流中间一脸懵逼，一时不知道该说什么。中午那顿饭吃的也很恍惚，下午趁有空我就去问了我的咖喱老板，老板说对的，只是现在还不能公布，因为很多事情没有敲定，也怕造成大家的恐慌，所以咖喱小伙伴们全都不知情，叮嘱我千万不能说出去，然后下午就给我传了份保密协议让我签署。第二天p老板跑来跟我说他被他老板骂了一顿，因为我们咖喱大老板知道消息走漏后火冒三丈。。。我表示正常人听到这种消息都会坐不住吧～～what ever,我都要失业了～～

似乎从这天起我就应该忧虑重重立马开始找工作，但我并没有，一来我的咖喱老板跟我建议说如果待到部门解散那天公司就会给补偿金，而且目前我在上海待遇不错也可以多学习学习，让我不要着急，离正式解散还要半年左右，二来是因为我真的没有时间没有心情考虑找工作，我忙成了狗，我这会已经不指望咖喱小伙伴们可以帮我什么，除了工作上的事情，我很少跟他们再联系再聊天，感觉自己分分钟就要道破天机告诉他们快走人吧，想到昔日朝夕相处的小伙伴们马上就要各奔东西感觉非常难过，于是只好默默干活，我并不着急还有一个重要的原因，关于我的去向有比我更着急的人。

不得不介绍一个人物，Q小姐，Q小姐高中起移民某发达国家，在该国四大工作4年后跳槽去商业银行，2两年后跳槽去顶尖投资银行，因为敌不住爹妈一直劝说回国，大龄单身的Q加入麻花我借调的小组成为一名高级经理，刚来这里时因为太久没有回国中文都说不利索，跟所有人说话都是用英语，后来发现同事之间除了开会是不怎么说英语的，才开始磕磕绊绊讲中文，但一激动就飙英文，Q最大的特点就是性格急，容不得半点怠慢，工作能力超强，也容不得人半点质疑。

自从她到来，我除了我本身的日常工作还多了一项就是协助她，帮她抓取数据，整理报告，各种adhoc，原本我以为是因为她刚来对很多东西不熟悉，后来发现并不是，她默认为我就是她的下属，所以她很担心我会分分钟找到别的工作走人，这样就没有人帮她，对于刚入职没多久的她来说没有一个好用的下属会举步维艰，对，我之所以被借调来就是因为我好用。可能会有疑问怎么不用别人呢，这个小组除了你还有人的呀，是的本来是还有另外一个人可用，但11月我们又接到消息，麻花公司也赢来第一波裁员，其中之一就是我们小组的一个成员，这样原本7个人的组，休产假2个，辞职2个，裁员1个，只剩2个人，新来一个Q，再加上我，现在一共4个人。这样Q小姐原本手下两个小麻花，一个辞职了，一个被裁，所以她自然认为我就是她下属，有天吃饭她信誓旦旦的跟我说一定会把我留在这里，给我manager title，我乐呵呵的边吃边听，我心里清楚的知道她这level 并不能决定什么，果然没几天p老板跟我谈说他这里是没有可能申请到名额，Q小姐再也没有跟我提过这件事情，但我知道她们很焦虑，Q，p老板，以及p老板的老板（以下称女神老板，长的漂亮）三个人聚在一起讨论了好几次，貌似商量的结果是Q和女神老板会跟我吃顿午饭看一下我的想法，这里能决定我留与否的只有女神老板，我心里觉得好笑我从来也没有说过我要开始找工作，我心里早已经打算好会做到半年借调结束，我在麻花公司做的越久越可以做为一个跳板，正好半年后咖喱公司那边也正式解散可以拿到遣散金，之后再找工作也不迟，但估计Q焦躁的性格导致他们非常不安心，想要一个确定的答案，于是我们三个约在某高级餐厅吃午饭了。

但这次的午饭再一次印证了我的愚蠢，我的所有聪明才智大概都用在做各种表上，凡事涉及这种靠人际能力以及靠谋略来取得事倍功半的事情我从没有成功过，我向来想的少，俗话说就是缺心眼，现在想来之所以一直感觉到比别人进步慢很大的原因是我不愿意去规划，不愿意去谋略，只会单纯的干活工作，不参与任何可以让自己快速升职的策略游戏，比如这次吃饭，基本上没有哪个working level 的员工会有机会和女神老板共进午餐，而且明显是她们需要我更多，我的确可以抓住机会谈条件，甚至促成让他们为我保留一个名额的机会，但我没有抓住这次机会，在吃饭的时候我毫无保留的说我觉得我的资历背景并不好，关键证书也还没有考下来所以可能不会很快去找工作，女神老板立马判断出我根本不需要甚至不值得他们担忧，于是整顿饭接下来的话题就变成了女神老板的儿子如何调皮又如何优秀。。。所以人蠢就不要再焦虑为什么穷为什么是loser了好么，接受现实吧。。。

吃饭结束后终于他们安心了，等我反应过来懊悔也没用了，我终日忙碌，彼时和我一起的w姑娘已经找到下家，只剩我一个人在麻花总部，每天上班感觉像是上坟，没有小伙伴，活还能压死人，马上还要失业。而这时非常意外的，有人向我伸来橄榄枝，由于我们咖喱小伙伴们全部被裁员，麻花财务的一个非常关键的小组业务原来由咖喱们做的，由于涉及监管报表不能外包到境外，这部分业务必须从咖喱那边拿回来由麻花自己做，所以这个小组有了一个名额可以招人，之前也有业务跟他们合作过，他们对我还是比较了解，连面试的环节都没有，双方只是坐下来谈了谈几个关键问题，薪水没有达到我的预期，但也明白是他们能够给到的最多，我清楚的知道这个机会有亮点也有缺点，亮点是这个小组业务非常核心，这也是为什么他们就可以有一个名额可以招人，在这个小组做几年那么再跳槽是不发愁的，但缺点是他们设置的这个岗位level低，他们的预期是本打算找一个应届毕业生或者仅有一两年工作经验就可以的，但他们也很乐意招我进去， 因为我的培训成本相对低很多，对我也知根知底比较放心，所以他们可以多花一点点成本给到我，但也仅是一点点，这意味着我去年的升值是白费的，意味着我相当于要重新开始，我在上海的生活短期内会比较艰辛，但多方咨询和考量后，觉得还是需要想的长远点，最终我接受了offer。讲真，毕业已经好几年却要只身一人来到上海是有点怕的，只好抓住最确定的一根稻草。

就这样，误打误撞，我成为了咖喱们唯一一个进入麻花总部的人，当然我这个机会给咖喱小伙伴，他们可能也并不愿意接受。这个时候咖喱解散的消息已经公布，咖喱们乱作一团，能找到工作的已经走了，没有找到工作的心浮气躁的上着班，同时需要将所有业务转移给另一个服务中心，大约来了三四十东南亚人到这边交接，搞得公司一股咖喱味，各种文件双方签署，每个activity ，好像有一千多个，先确定分工分给某个东南亚咖喱，然后再一一交接，每周开会确认进度，解决问题…这些东南亚咖喱们每天都很嗨，好像是因为终究他们竞争过了我们，我们被打败了，所以你能看到东南亚咖喱兴趣盎然，而我们的咖喱们每天无精打采应付了事，我很庆幸这些我都没有经历，不知道如果经历以后会产生什么样的心理阴影。集中交接的时候我飞回城市N，其实我并不需要飞回去，跟我交接的人并没有来城市N，我只是分外想念昔日小伙伴，老板就慷慨的安排我三天短期出差回来，感觉每天都在吃散伙饭，顿顿都是散伙饭，这个时候我们小组的那几个小伙伴都还没有找到新的工作，能够感受到他们的焦虑，但我们不提这些心烦事，抓紧时间吃吃喝喝。正值年终，咖喱公司举办年会，主题是we.last annual party，我已经回到上海没能参加，看到照片里所有人在舞台上聚在一起拍大合照，似乎每个人都是开心的，我们大老板被簇拥在中间，他是一个外籍大胖子，每天会走过办公区跟每个组大声问好，心情好时哈哈大笑，笑声穿过整个楼层，从此以后再也听不到这样的笑声。

又过了一个月公司最终的赔偿方案公布了，没有太差也没有太好，哦对了，由于我已经接受麻花公司offer，我就没有赔偿金了，对于这些我已经无力吐槽，随它去吧。。。咖喱们解散的最后一天，大家一起吃散伙饭，她们称之为毕业典礼，每个人接受了胖老板的祝福以后纷纷四散而逃，各奔东西。然而我仍然没有在现场，大概因为我还没有毕业。

我最终还是加入了言不和就裁员的麻花公司，我不仅没有因为它无情裁掉许多小伙伴而愤然离开，还摇着尾巴继续为它服务，从这个角度我是鄙视我自己的，每天进出高级写字楼，在电梯间看着西装革履道貌岸然的白领们，分外怀念我的那些逗逼咖喱小伙伴，她们还开心么？而我，在这里又会顺利么？

最后再说一句，公司裁员就像《我们诞生在中国》中的达娃死去一样是自然生存法则，我不会感谢公司给我这样独特的体验，也不痛恨它，物竞天择，适者生存。