世界的规律,我们的方向。
你好,欢迎来到箫箫梧叶。
前段时间,我和一位资深的职场主管聊起雇佣关系的话题。她向我发出这么一句感慨。她说
“做的好的公司都有相似之处,做的差的公司则各有各的不幸。”
此话怎讲!其实你仔细想想这句话,就能体会得到了。
你觉得,一家优秀的好公司,一般会给你留下什么样的印象。是不是都是这种感觉,特别有活力,公司内部朝气蓬勃,整体对外则斗志昂扬。对,一般做的比较好的公司都是这样的。而做的差的公司呢!有的是因为特别官僚主义,效率低下。也有的是因为管理太严,毫无创新活力等诸多原因导致的。
我们抛开那些做的差的的公司不谈,因为造成他们不幸的原因太多了,我们来谈谈那些做的比较好的公司,因为这些做的比较好的公司,普遍来说都会有一个共同点。那就是公司内部会有主人翁意识的文化氛围。什么叫主人翁意识呢。
主人翁意识(sense of being master)
特指:
能站在“企业创始人”的高度思考问题,把工作上的事当成自己的事,甚至比关心家事更关心工作,主动、积极、负责、奉献、坚持,追求成功、永不言败。不计较得失,只是全身心地投入工作,全力以赴地完成任务,以“怎样才能更好,怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。
所以,一家好的公司,往往都是充满主人翁意识的文化氛围的,而差的公司往往没有。
说起主人翁意识呀,我突然就想到我们单位的隔壁部门四个新来的小伙。如今他们已来咱们单位四个多月了,我记得他们当初来的时候,个个都是斗志昂扬,信心满满,朝气蓬勃的,可四个月的时光,他们四个中出现了两种鲜明的对比。有三个小伙过得很差,在单位的表现,那是一天不如一天,甚至出现混日子的心态;而另外一个呢,名叫苟云。他则是一天过得比一天更顺利,他的直接主管很喜欢他,同时他还得到他主管的领导的赏识,在单位的日子过得顺风顺水。
你可能也会很疑惑,仅仅四个月的时间,是什么让这四个朝气蓬勃的小伙产生了天远之别的差距。
一开始,我也很困惑,不过有一次,我在和他们几个一起做事的时候,我终于找到了原因。
一次,公司总部有位大领导要来视察工作,因为来得比较突然,明天就要到了。所以,他们部门主管安排他们去负责场地布置,而我当时负责协助领导他们的。
刚一开始干活,那三个小伙就开始抱怨了,说:领导们站着说话不腰疼,只会动个嘴皮子,天天整些没用的。而全程只有苟云一个人一言不发,很用心的干着活。
当时干到最后,我们还剩最后一项工作,是展板的搭建。本来这项工作是外包出去的,由于这次比较突然有很紧急,单位就决定让咱们公司内部自个儿搭完。经过一小时的配合,基本上我们已经把展板搭起来了。不过当时展布上灰尘很多,看起来不美观。所以当时我就提议,虽然当时领导没要求我们清洗展布,但咱们竟然干了这活,就顺带把这活干漂亮吧!
我说完,便开始动手拿水管对展布进行清洗,可至始至终,真正动起手帮我的,只有苟云一人。而剩下三个小伙直接就坐在一旁玩起手机了。
当时,我也没说啥,不过事后我便单独向苟云表示感谢他的配合。
不曾想,苟云的一番回答让我非常佩服。他说道:没啥事,确实这活是多了点,所以最后收尾工作,大家都不愿意干,可以理解。但总得有人干呀,明天大领导到了,看到展布上都是灰尘,那对我们单位印象不得大打折扣呀,最后受影响还不得是咱们自个。所以,咱再麻烦一下收收尾也是好的,毕竟领导来咱单位,看的是我们的整体面貌嘛!
经过这一次,我总算明白了,他们之间到底差在哪里,不是能力问题,也不是运气问题,当然,你可能会觉得是心态问题。是的,但是从更深层次去看,他们之间的差距其实是在于有没有主人翁的意识上面。
主人翁意识无论是对公司团体发展来讲,还是对个人的职业发展来说都是极其重要的。同样是一份工作,为什么有的人可以干得那么带劲,那么投入;而有的人却是抱怨连篇呢!那是因为抱怨的人总想不通做这件事情的意义何在。
为什么会想不通呢!其实就是缺少了主人翁的意识。你没有把公司的事当成自己的事,没有从一个合伙人的高度去看待这些问题,那当然会想不通啊!
这就像小的时候,我们总搞不清楚为什么要读书一样,因为小时候,我们把读书当成应付父母和老师的工作,我们是为父母和老师而读书;而长大以后,我们为什么开始主动地抽时间去读书学习呢,那是因为我们终于把读书学习这件事当成了自己的事,明白了自己才是这件事的主人翁。
说了这么多,肯定有人会问,箫箫梧叶,你这么强调主人翁意识,是不是想说每个步入职场的新人都要带着主人翁意识去工作?
嗯,是的,我确有此意,不过我并不要求所有人都要具有主人翁意识的。因为带着主人翁意识去工作,长远来看,确实它能对一个人的职业发展有很大的帮助。但短期来看,它也是有一些弊端的。
比如,如果你不是公司的管理层,却带着主人翁的意识去工作,会有很多不理解你,不懂你的同事觉得你很做作,甚至会觉得你很装。而且带着主人翁意识去工作,其实就是在拿着员工的工资,干着主管的活,操着CEO的心。所以,你会感到很累很累。
因此,主人翁意识还是要因人而异的。如果你只是想安安分分的工作,平平淡淡的生活,那么只要做好本职工作,对本职岗位负好责就可以了。
但如果,步入职场的你,是要想从众人之中脱颖而出,你有着远大的抱负,对自己的未来有着很高的要求和期待,那么我建议你带着主人翁意识去工作。
尽管,一开始你会很累,甚至很多人还不理解你,会很憋屈,但这就是成长过程中的磨炼,这就是成功的代价,你要懂得去承受。因为,让自己脱颖而出,不泯然众人的最佳策略就是反其道而行,想常人不去想的,做常人不愿做的,忍常人所不能忍的。而带着主人翁意识去工作就是让你脱颖而出的最好的方式之一。
好的,关于《步入职场的你,如何让自己脱颖而出?》这个话题,箫箫梧叶就与你聊到这里。
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世界的规律,我们的方向。
箫箫梧叶,咱们下周一见。