在看一个人类图的时候，我们如何来区分这个人是不是显示者呢？首先他的荐股中心是空白的，除了以外的动力中心，情绪中心、意志力和根部中心任何一个动力中心，能够与喉部中心相连的，他就是一个显示者。我对象他荐股中心空白，喉轮中心和直觉中心相连，是个典型的显示者。

他就像老师所说，显示者的人大部分脾气不太好，因为他们总是有想占据主导权威地位，有一种领导力的架势比较强势。显示者给我的感觉就是有种霸道总裁的感觉，我对象脾气性格就比较急，有的时候发火起来确实还是蛮大的。而且有的时候缺乏耐心，比如有的时候安装什么东西特别麻烦他可能就开始叽叽歪歪，甚至可能直接撂下担子，我跟他吵架多半也是因为他态度的问题。

显示者容易遭遇感觉有人跟他对着干，他确实蛮不喜欢他们领导的，觉着领导有失分寸总是大大咧咧对他们指手画脚，他和他爸妈也容易争吵总觉得她们都是跟他对着干，不理解他有的时候。我是真觉得他还是适合自己做事自己当领导管人，没人管他。

显示者强项是精力旺盛自动自发一些事，他确实挺有头脑的，读书对他来说一点不费劲考前看一遍第二天就能考好成绩，留美硕士回国还读博，之前自行研究做债券赚了不少，也创过业。

但是不得不说显示者但也容易冲动，我对象回国后就自主当时做了影视公司，但是最后经营了一年不行了，原因一是显示者自身没有荐股中心所以容易疲劳，他懒没那么勤奋，这里要着重说一下他懒的事，他周末没事喜欢特别爱睡懒觉，到家也是先是躺一会，总是想休息，如果没休息好第二天会头痛，熬夜对他们显示者损伤很大的，在知道这是因为他显示者荐股中心空白之后我也能理解些了也更加关心他的休息和睡眠。

二来是没去积极拓展跑业务，因为显示者它的能量场是封闭的，比较专注自我也爱隐藏自我，不那么善于团队协作，在我看来他确实不那么喜欢社交，逢场作戏跟人套近乎做业务这种，在家里也总喜欢一个人在屋子里无人打扰自己去研究事情。有些人会觉他们是难以接近的，或者是无法去理解他，实则我对象人还是挺好相处的，我们更多需要的是和他们的相处方式要对。

比如他们本能有种抗拒心理，不喜欢被告知。他不喜欢别人告诉他应该做什么，比如我有的时候跟他交流意见，就总爱说我：我不是来你这让你给我意见我该做什么的，你只听听就好。在知道他这种特性之后，我每次想要发火的时候，我开始学会不会告诉他应该怎么做，而是跟他陈述：此时此刻，我马上要准备生气了。然后他会有意识的不会跟我硬急而是听话照做。

显示者他们也具有权利跟影响力，我对象确实是对社会地位很看重的一个人，很积极上进，目前也是在国内金融机构前列的公司任投资经理。

他的内在权威是情绪型权威，他应该要遵从自己的情绪，不适合在情绪起伏时做决定，做重大决定大概要经过月亮的28天周期，在周期里去体察一下每天的答案，最终再做决议。我们之前差点有一次吵架特别凶要分手了，就是在他刚好情绪爆炸的时候，不过他气来的快，去的也快，事后好在情绪平复了下来，他后来又来道歉了。

他的策略是告知，非自我主题是愤怒，目标是平和。显示者天生有些强势，告知他人自身的行动，我觉得这是对他人的一种尊重，是一种好的态度，也会让对方对你接下来的行动产生理解，这是一种良性沟通。比如他不满哪些地方他可以直接先告知，他上次提出来不喜欢我给他指点意见我就知道了下次不会就会换一种方式。愤怒是他们非自我的一个状态，目标平和确实是他们需要做的一个功课，我对象经常被一些事窝火但是现在也开始慢慢调整脾气越来越好了，实则证明这是一个可改善的良性计划。

我可能吐槽说了我对象很多不太好的地方哈哈，但是并不代表对显示者持偏见态度，在我看来，更好的记录显示者这些也是为了让我们更理解他们，当然，显示者的人还是挺有才有头脑的，我认识的显示者的人里面有好几个都是公司的董事长，项目的发起人，至少我觉得他们很适合当大领导去发起一些事，催化一些事，以至于让显生和生产者更好地去执行，不置可否他们的能量还是挺强的。