在职场里面，有一个隐藏的真相。
很多人以为，自己的领导没什么本事，他那工作也不复杂，自己上手也能做的很好，即使有些东西不懂不会，自己慢慢摸索，问题应该也不大。至于他能当上领导，无非就是找关系走后门，再就是运气好，所以就打心眼里瞧不上领导。
可事实上，我们先抛开他能当上领导的其他外部因素，单从老板的角度考虑一下，老板想要什么样的员工。
作为老板，他想要的就是稳定，是没有惊喜，没有意外，一直交付确定性。
那作为员工，要怎样交付确定性呢？
这就要求员工的能力要超出当下工作岗位的标准，至少也是要达到这个标准。要不然遇到突发状况，你解决不了，哪来的确定性呢？
要知道，在职场里面，你不能解决问题，那你就是被问题解决掉的人。
所以，我们想要升职加薪，想要稳定的呆在这个岗位上，持续产生工资收益。就要想办法不断打磨自己的能力，因为只有这样，你才能在机会来临的时候，稳稳的抓住。
要不然，老板给了你一个机会，你一看，说我不确定能不能搞定，那老板还能放心把担子交给你吗？
但是，这里面涉及到一个反人性的东西。就是提高自己能力的这件事，短期内是看不到收益的，看不到收益就意味着没有正反馈，所以很多人是没办法一直坚持下去的。
因此，这才有了那句话：你下班后的生活，决定了你的一生啊。
