你以为你以为的，就是你以为的吗？
大学毕业，怀着对前途的憧憬，带着一份迷茫，算是正式踏入社会，开始职场生活。人才很多，机会很多，但找到一个自己想要的工作，其实并不是很简单，何况很多刚踏入职场的小白，也不清楚自己到底想要做什么。机缘巧合中找到一份工作，算是一个开始，有的跳槽成为惯性，有的也可以在一个公司稳定。有些人平步青云，有些人则总在基层徘徊。抛开客观因素及起点高低的原因，常见的徘徊者还会有些共性，让他们难以不断提升前进。想反的来说，成功者也会有一些共性，促使他们越做越勇。
一个人对待工作的态度决定了他的上限，工作过程中的执行力效率决定了他的下限。
想快速的了解一个人，看他对待事情的态度，就可以略知一二。积极乐观的人，在发展的道路上会更顺畅。相反，如果遇见事情就愁眉苦脸不想怎么解决而是把重点放在抱怨上，做事拖拖拉拉瞻前顾后怨天尤人，那肯定会发展道路上因为一些小的挫折而垂头丧气、愤愤不平，工作没了激情，能完成好才怪，那也就只能在基层一边粗略的工作一边自我忧桑。积极的态度一方面在平时的锻炼，另一方面更遇见问题解决问题的过程中需要长久的历练。就比如说职场小白刚刚接触工作，有很多地方是需要学习的，毕竟大部分工作与大学所学不是特别的紧密相关。面对新的事物，积极的员工会更快更好的掌握技能，并不是智商差了多少，而是在一开始，消极者就没有端正态度，那么在起步阶段就也已经落后了。当然也有一些工作1、2年的，依旧原地踏步，不进且退，我相信很大一部分也是没有端正态度，不把生活当回事，不把工作当回事。培养自己的承受能力、积极的态度思维很重要。
当然，说的不是在基层工作不好，而是在工作中没有很好的调整自己，态度不对了，工作索然无味，也不会有更好的发展。如果这份工作做的一点都不快乐没有成就感，那还不如早点辞掉，去寻找适合自己的，能让自己投入态度的。
在一个公司里，老板绝对不会因为你绝对的积极努力而给你重要的职位和薪资，看到的永远是你能够创造出来的价值。很多时候我们也会遇见这样的一类人，不管是上学还是工作的时候，就是在我们看来，他真的很努力，真的很积极向上，但是做事的结果却总差强人意。这一类的一部分人通俗的来说，就是干活不带脑子，做工作的时候没有认真的去思考，没有想要把工作做的尽善尽美。简单的举个例子，做同样的一个Excel表格，有的人可以做的一目了然清清楚楚，整体数据的准确度、分析情况，表格的字体美观度等等都让接受者可以用最少的时间得到最想要的情况报告。也有的人在努力的做，但是总是多多少少的存在问题，数据错误，字体杂乱等等，没有能够给接收者好的印象，也更是增加了彼此的工作量，降低了效率。这样在一个长久的接触交流中，通过这些事其实已经给领导同事留下了一些形象印象。
做事永远要认认真真，多为效果考虑，多为他人考虑，方便了别人也是方便了自己，工作要带着脑子，多思考。近到眼前工作的思考、完成，远到自己职业的规划。
其实健康积极、认真负责、勤于思考等等都是职场人态度的一部分，除了态度，职场上能力的培养也是至关重要的。
学习能力，是从义务教育到高等教育过程中，不断培养的能力，也是我们不断发展进步的必备能力。没有哪份工作是一接触就得心应手的，就算有，在以后想要更好的发展，都离不开自我学习。从接触新事物开始，到了解掌握，这个过程有人漫长，有人迅速。那学习能力的培养也不是一蹴而就的。掌握学习方法很重要，就是要有自己的学习思维框架，常见的有理顺事物结构—了解其核心内涵—不断的填充完善。当然这些方法也是因人而异，就比如小学背文言文，有人喜欢直接按句背诵，有人喜欢翻译后再背诵，也有人喜欢通读背诵。方法没有对错之分，适合自己的就是最好的。当然前提是你必须要有一个自己学习东西的思维方法。这个可能不是那么清楚明确，但是在发展过程中自己会有所惯性和领会。
此外，不断的学习新的知识，拓展自己的专业性和广泛性，是使自己发展的更远更顺畅的必备条件。逆水行舟不进则退。
沟通能力，是处事的必备手段，没有一个人可以不和外界交流而完成全部工作。沟通是否顺畅、能否切中要点、解决实质问题，这个都对工作的进程有着巨大影响。我们和同事沟通、和客户沟通和各个方面人沟通，在这个过程中也是需要注意场合、方式和方法的，能够进行愉快的沟通且把需要处理的问题用最低的成本解决，是一个人沟通能力的体现。沟通的技巧也可以去多学习学习，当然现实生活中的磨练更重要些。在交流过程中，不管是生活还是工作，总有些人说的话大家都不爱听，或者逻辑混乱，也就是说不明讲不清。在这个上面花费了许多时间成本。不注重自身逻辑的培养，不考虑沟通的场合方式方法都是造成这样问题的重要原因。
大家时间都很重要，没有谁可以一直容忍你无脑的废话。沟通中，最需要注意的两点：一是多为他人考虑，换位思考。二是自身思维逻辑一定要清晰。
执行能力，其实刚入职场，更多的是在执行，执行力的好坏，直观上给了别人对你的第一印象。执行过程中，端正态度很重要，方式方法更重要。因为大家要的是最终的结果。处理工作，要注意主次先后、逻辑框架、全面细致。很多时候会有这种情况，接收到的工作很多个，一个一个按照时间处理，结果耽误了重要的工作，拖慢了整个项目的进展，也会引起各方面的不满。那就一定要分好主次，记录清楚，重要程度、返还时间等都是重要的参考要素。再者就是要了解自己都需要做哪些工作，不然会有遗漏，容易造成严重后果。试想如果让你筹备明星演唱会，你忘了多备麦克，中途无麦使用会是什么样的结果。
在整体工作中，我们都是运作的一环，执行好自己的工作，不要变成木桶的最矮一部分。
规划能力，是对自己负责的能力。做好自己的工作规划，每天、每周、每月、每季、每年甚至为自己未来的工作做展望和规划，处理眼前的规划会让自己更充实，督促自己做好每一件事。处理好未来的规划对整体未来职业会有导向，明确自己的努力方向，毕竟时间不等人。有了规划也会促进自己更进一步，做好了本职工作，能否再向前跨一步，也许正是跨出去的这一步，将会对你的工作有决定性的影响。很多职场人，每天就等工作，没有就一头扎进手机里，玩游戏购物，时间不知不觉中度过，荒废了时间而是时间荒废了你。
不规划不前瞻，坐着等发工资，总有一天会被淘汰。
职场路漫漫，需要不断的学习提升，你若不进步，时间将虚度，还觉得很酷，前途终会成迷雾。
