开学季来临，毕业季也将不远了~即将毕业的同学们除了在毕业论文的压力下埋头苦干外，就业问题也成为一大心病。面对2021届高校毕业生总规模预计达909万的情形，如何在激烈的竞争中脱颖而出，找到理想工作，不妨换个思路。
近几年来在国家政策的全力支持下，全国三支一扶考试招募的人员数量不断激增，北京地区三支一扶考试人员招募也在不断地增加。北京三支一扶只面向支农岗位进行招聘，即“乡村振兴协理员”。
1、招考人数
在2020年，北京三支一扶招募考试共招聘人数522名，同年10月份出台《北京市乡村振兴协理员管理办法（试行）》，规定全市乡村振兴协理员总体规模控制在2000人，每年根据基层实际需要确定。
2、待遇如何
《办法》明确，高校毕业生经过公开招聘，成为乡村振兴协理员后，将与所在乡镇签订劳动合同，合同期为5年。参加工作时间从服务期开始之日起计算，在基层服务年限计算为工龄。任满1个合同期且考核合格的，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受国家及本市相关优惠政策。乡村振兴协理员的工作生活补贴基本达到本乡镇机关从高校毕业生中新录用工作人员试用期满后工资收入水平，并建立考核奖励机制。
同时，按国家和本市政策办理社会保险和住房公积金手续(即“五险一金”)，按规定发放一次性安家费补贴，组织参加重大疾病和人身意外伤害保险，并在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险，所以是“六险一金”。
北京市三支一扶人员待遇总体不错，工资水平比其他省份略高一部分。
3、期满去向
合同期满的乡村振兴协理员，在村表现优秀的，可以选择扎根农村基层，根据双方意愿，按规定程序续聘，如果当选了村“两委”班子成员，还可以将合同期延长至村“两委”任期届满。
此外，乡村振兴协理员还可以选择多渠道差异化流动发展，对于合同期满且考核合格的，可以定向考录公务员，也可参加事业单位专项招聘。工作所在的基层事业单位有岗位空缺的，可以直接聘用，并不再约定试用期。
服务期满落实就业岗位的“三支一扶”大学生，进入国家机关和企事业单位工作的，其服务期计算为工龄。三支一扶”大学生服务期间，符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术职务资格；在今后晋升中高级职称时，其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。
北京市还鼓励企业吸纳乡村振兴协理员，支持创新创业和灵活就业。如果乡村振兴协理员选择考研，本市将落实考研加分政策，支持继续学习深造。
强调：考公有优势哦！！！
北京三支一扶支农岗位主要是在北京的农村地区，协助农村的相关工作，一般都要求服务年限，广大考生在报考时要考虑自身的因素以及报考的条件来选择相应的岗位和服务地区，同时在北京京考中专门有相关岗位定向招聘三支一扶支农岗位的人员，这样的人员相对来说未来有较大机会走向公务员岗位并且竞争压力相对较小。
所以如果你还迷茫毕业后该干什么？
如果还对未来的人生没有规划？
先考个三支一扶再说~
