又到了一年毕业季，大多数毕业生现在应该都已经找到了自己的归宿，开始了人生的新挑战。

但绝大多数新人在工作中，会面临这样一个问题，就是在你入职初期干的工作都是简单重复而又低效的工作，譬如说，整理个发票，做个报表或者PPT，或者去取个外卖。

很多人这个时候，尤其是优秀的新人，都会很郁闷。我在本科的时候，也是有过两份实习，拿过奖学金，甚至拿过创业大赛的大奖的人。就算不让我当领导，也不至于天天打杂吧？！

对于这样的新人，老板内心也很崩溃，他对你唯一的了解就是面试的二十分钟，就算看了简历，也不确定你是不是真的能够胜任职场的工作，只能让你先从小事干起，可是就这你也不好好干。

咪蒙的经典文章《职场不相信眼泪，要哭回家哭》说的不就是这事嘛。

可吐槽归吐槽，我们还是要问自己一个问题，我们该如何才能在简单工作中加速成长呐？

一、小事要干，但要学会小题大作

初入职场，打杂总归是免不了的，取个快递拿个外卖都是小事情，心态摆正就好。但公司安排给你的小事，一定要好好干。因为，这个时候才是证明你能力的时候。

我有一个朋友，入职新媒体编辑，刚入职时和大家一样，也是天天在打杂，讲实话，他的工作性质就是打杂，作为一个CV工程师，每天的工作可以说主要是体力劳动。不过，在每天复制粘贴之余，他把他所在领域内几个垂直工号的文章几乎都看了一遍。不断拆解研究分析和反思，入职三个月之后，他写文章就突破了10w+，而且不止一篇，可以说篇篇如此，这个时候，公司打杂的时候再也没有找到过他，他也成为了新媒体团队的team leader。

在《高效能人志的七个习惯》中，第一个提到了积极主动，而所谓积极主动，就是每个人都有对自己所处环境做出选择权利，简单讲就是，你怎么看待你的工作，你的工作就是什么样子的。

所以，不要觉得现在干的都是小事，能够把一件小事，努力做好，做到极致，你就比同事成长的快，都是做excel，别人都是一个一个改，你会用vlookup函数；都是做PPT，别人都是套模板，你会拿PS修图，你就比周围人强。

所有事情都是这样，先开始干，然后再想办法干好。老板只有60分的预期，你做出90分的成果，我相信老板很快就会委你以重任。

二，小事干好，就要学会把小事干出名堂

当你能够一件小事做好，那就要想办法把这件小事告诉大家。告诉大家不是指的向大家炫耀，而是指要让周围人明白，你在这件事上的理解是强于你周围的人的。

还是我刚才这位朋友，他在新媒体编辑上干出名堂之后，就开始把自己对微信公众平台运营的一些经验发表出来，给大家分享，很快就收到了大量的好评。他还把这些经验整理成课程，开始培训新媒体编辑。已经成为圈内有很大知名度的讲师了，薪水也已经突破了六位数。

对于大多数人都一样，如果你在某件事能够有一些新的感想，新的体会，就把他总结出来，写下来，发出去，用作品为你发声。这些作品将来都能够成为你的个人品牌。而你永远不知道这些个人品牌会在什么时候发挥作用~但一旦做成，就是惊人的爆发。

什么？你问我发到哪里？

简书，微信公众号，头条号，这些都可以啊~，实在不行，你能坚持把工作反思发到朋友圈，你也别周围人强出一大截了，不是嘛？

三、小事干出名堂，就得想办法干大事了

坚持把小事做好自然很重要，但是不能老沉浸在改PPT的成就感中啊，咱们也要干点大事啊。

你可能会说，我一个普通员工，公司的核心业务也不会让我负责，该怎么干大事啊？

我觉得，首先要清晰的一点是，大事不是指那些惊天动地的事情，而是指一切能够带来更多的可能性的事情？

嗯，我不讲刚刚这个朋友的故事，我讲个大牛的故事~

这个大牛就是简书一哥彭小六~

彭小六在两年多以前，也和大多数普通员工一样，每天都在完成一些简单重复的工作，过着平平淡淡的生活。

可是，在业余时间，他坚持读书，读完之后还把读书的感受分享出来，去各处去分享他的读书感受。很快，他就从他的圈子中脱颖而出。

他每天坚持写作，坚持日更，最终从一个普普通通的项目专员，成为现在行动派的总监，完完全全的逆袭故事。

他做的每一件事，就像付给上帝的的定金，在订购一份好运，而只要你给够钱，上帝一定会给你发出一份你满意的好运。

所以，对于每一个新人来说，去在你觉得平庸的工作中，去寻找那些有着更高价值的工作，一切能带来更多可能性的工作，读书，写作，跑步，演讲，做这些事情不仅仅在于他本身的意义，更重要的这些事情能给你带来更多的可能性，让你有机会接触到更多的人、事、物。

所以，干好小事，然后把这些事情讲出来，再去做更多大事，你的成长，自然是水到渠成的。要相信，快速成长不是捷径，而是那些看起来更慢的事情。但要相信，慢慢来，比较快~