最近公司有很多云店项目要推进，也陆续将项目分给相对应的负责人。我是最早打云店的，相对来说有更多的经验，一般大店或者重要的店会给到我这边。昨天遇到一个问题：同一个地区两个店相继要推，一个在市区，一个在郊区，只有同一批达人资源共享。为了保证推广效果，我们陷入了一个困境中。
于是我们几个项目相关的人员开会讨论，另外一个同事是负责市内的，我负责郊区的，但我的店铺是公司更注重的店铺。对于达人资源这块，后面达人探店且郊区的效果肯定会差很多。当我们沟通分配资源的时候，我就会发现资源分配是站在公司整体利益上进行分配的，对于公司不那么注重的项目，给予的资源扶持就会少一些，有时候要为大项目让路。这件事让我有一些触动。
如果在以前，我是负责那个小项目的人，我就会觉得不公平，就会有情绪化。这个情况是在刚做电商的那一年，我负责的淘宝店竟意外的获得了突破，在官方得到的资源比官方旗舰店还多。当时公司负责旗舰店的同事带着我负责C店的业绩去天猫官方谈资源，而我负责的淘宝店就被排挤出来，当时觉得很受打击，觉得不被重视。
现在回顾一下，就能理解公司当时做这样决策的原因。其实，现在这件事给了我更多的视角。
如果你想获得更多资源，你就要让自己变强。当你变强了，所有人都会主动给你匹配资源。当你不够强的时候，你就会觉得世界不公平，其实那不是不公平，是更高视角的人一定是会让资源最大效率化。
这件事给我最大的感悟：世界上没有那么多不公平，如果你觉得不公平，那就一定是有比你更强的势力存在，你需要的不是抱怨不公，而是要想着如何变强。
