产品经理在我看来，做事少，工资高，跟老板打交道最多，当部门经理缺席的时候，老板第一个想到了就是产品经理。直接提上去了。如果这样 你为啥不去成为一个好产品经理呢，所做的工作就是，把老板当成一根香肠，每次去添他就行了。朋友圈第一个去点赞，没事给他倒倒茶，开会的时候，频繁的点头和眨眼。产品经理，何乐而不为？

    朋友，如果你能 成为产品经理，就不要做程序员了。

       第二家公司的时候，做android 开发，产品经理是个女孩，那个时候关系挺好，私下里，经常和移动端的伙伴聚餐，人 也特随和。所以每个人对她印象挺好。后来，项目升级  做产品，她也升职了，成为了部门老大，统管 前端，后台，UI，测试，很是威风。

       故事刚开始，有一次android端 ，登录不了，首页也打不开，然后她直接跟我来了一句，做的什么垃圾玩意，打都打不开，成年的男子也要面子这个东西， 把我呲的 颜面扫地，后来证实 是服务器那端打不开，没每说句道歉的话，真的心寒，心寒的不是说我的话，而是 自己还请过她吃饭，喝某巴克，都是我买的单，跟同事一起。把她当朋友，然而她并没有当你是朋友。

      私底下，也在分析她变了，也许从产品经理到部门老大，需要端着，喜欢下面的人敬仰。因为不喜欢说一些拍马屁的话，她就认定我跟她不是一条路上的人，久而久之，因为孤立感太重，所以我提了离职。也快速通过了。在我离职后，也跟以前的老同事聊天，发现他们也陆陆续续的离职了。因为不想让别人  知道 自己是从产品经理升职过来的。所以把知道知道这件事 的人全部搞走了，新领导，管理新员工，旧瓶装新酒。

     无独有偶，另外一个跟我关系比较好的基友，也发生了跟我同样的事情。

      他从事 IOS 开发，工资13k,坐标武汉，跟他一批进来的是两个产品经理，朋友为人比较本分，爱干实事，不善交际。因为部分经理要离职，产品经理火线提干。升职后，以前那个爱笑和气的产品经理完全变了一个模样。每天脸干巴巴的绷着，像是别人欠他100万一样。朋友的公司有两个IOS，因为疫情的原因，朋友被晾在家里1个多月，另外一个ios 早早的上了班。没有说要他，也不说开除他，一个半月后，安排他去外派，驻场开发。每天自己开车去，开车上班需要将近一个小时，而且是996,每隔几天发版本，程序员的发版本，就意味着通宵。他期初都是结束了，后面发现外派就是一个坑。原生的jquery，一堆烂代码，揉不下去了。后来公司另外一个ios 开发申请离职了，朋友就想申请回自己的公司，然而部门经理并不同意。尽管他怎么说自己想回来，就是不肯。立马又火线找了一个新ios ，今天招，明天上班。哈哈，到此，朋友的心凉了一大截。当天申请离职，当天就批了。

     第二天发工资，就他跟另外一个提离职的人工资没发，包括补贴的钱一毛都不发，因为新来的ios 说项目需要重构，又把离职的人 搞过去重构项目。恶心的一批。要你，不要你，不要你，晾着你，离职，我还得卡着你，让你难受。

    情况 跟我差不都，和朋友一期入职的员工都走的差不多，把老员工全部赶走了，招点新人来，就没人知道他过去的事情了。这里我想用张图来表示一下我的想法。

        我一直讨厌看宫廷剧，因为每天都在上演着宫斗，会把人带入他的节奏，也变得勾心斗角。办公司也不能幸免，职场每天都上演着无硝烟的斗争。稍不留神，就会被挤下来。从阴谋论的角度上看，产品经理是成功的，一步一步的往上爬，记录这自己艰辛的脚印。最后成功部分老大，难道不可歌可泣吗？所以朋友建议你也成为职场的狠角儿，想要不被人玩弄，就一定要掌握主动权。加油。