学习 亚马逊逆向工作法 机制:强化领导力原则 良好的意图没有用,建立机制才是关键。亚马逊的机制是: 年度计划流程 最高领导团队目标流程(包括直接向贝佐斯汇报的副总裁们) 亚马逊的薪酬计划(将奖励措施与长远价值做法互相搭配)